单色对视觉的影响很大，但在实际设计中往往还是需要多色一起搭配，只有多色结合才能呈现出丰富的色彩印象。下面介绍3种配色法：理论配色法、主体配色法和借鉴配色法。
理论配色法
就是用色彩相关的理论知识进行科学配色，其核心就在于对理论知识的掌握和应用。关于色彩理论，主要有两类：色彩印象和色彩体系。
1、色彩印象，就是从经验和认知出发，看到不同颜色所联想到的不同事物和感情。比如红色让人兴奋，绿色使人心情平和，这些直观感受都是在长期认知过程中慢慢形成的。
2、色彩体系，如果说色彩印象是对色彩的感性认知，那么色彩体系则属于理性认知。关于色彩体系，前面介的两种：色相环和PCCS色彩体系图。其中，色相环可以辅助选择合适的颜色组合，而PCCS色彩体系图则有助于进一步确定颜色的浓淡和明暗。
3、组合运用，如何利用两大色彩体系用于实践呢？大体分三步，第一步是根据主题选择相关印象的代表色，第二步参照色相环确定搭配主色的辅色，第三步根据色调图调整辅色的色调。
主体配色法
就是根据主体元素的颜色来搭配文案和背景的颜色，主体元素可以是人物或是产品，也可以是场景。
主体配色法有3个原则：选取相似色、选取差异色以及将二者结合的综合选择。
1、选取相似色，即文案或背景选取与主体相似的颜色，在色相环上就是选择同类色或邻近色这类反差很小的色相。
可以是文案色相似，可以是背景色相似，还可以是文案和背景色都相似。由于色相答题统一，所以做出来的画面很和谐，主体呈现较柔和，为了使主体突出，需要注意前后的色调变化，尽量加强色调对比，使画面有层次感，主体清晰。
2、选取差异色，即文案或背景选用与主体有差异的颜色。差异可大可小，色相之间要有明显的不同，这样画面对比更鲜明，适合像突出主体元素的设计。
3、综合选取，即在一个页面中，文案和背景分别使用主体的相似色和差异色，这样画面会显得更生动，层次也更丰富。这样有两种情况：文案色相似/背景色差异，文案色差异/背景色相似。
借鉴配色法
就是根据合适的参考图进行配色，核心在于借鉴，借鉴的前提就是要找到匹配的参考素材，而找参考素材的关键在于要有审美和判断能力。
1、确定参考，这是第一步，也是最关键的一步。找参考图时不要局限在同主题或同类目下。
2、提取分析，找到参考图，再对该图片的配色进行观察和分析，从众多颜色中提取合适的配色方案，选用的颜色数量要根据实际情况来定，一般3-5种即可。
3、灵活运用，有两点，一是要根据使用情况灵活地加减颜色数量。二是对于实际使用的颜色，要根据画面效果进行色相或色调上的微调。
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