之前一直在说运营要求“全才”。今天，再带来一个“全才”的岗位---产品经理。产品经理也是一个当之无愧的全才的岗位。需要会的东西也非常全面。需要有基本的产品技能外，还需要有敏锐的商业嗅觉，思考、分析、解决问题的能力，以及打交道、沟通、谈判等这些能力。而上述说的这些技能，绝不是靠书上的理论知识就可以完全OK的，而是靠日积月累的工作、越来越多的实践中，领悟和总结出来的。
产品经理的市场需求量大 原因何在？
产品经理和运营人一样，我觉得都有一个通病，就是，这两个岗位都没有一个特别系统的理论知识，而是需要在工作实践中，不断的总结和分析得到。这就给工作带来了很多不确定的东西。一般，都是通过互联网、书籍、前辈的经验中，得到了很多工作上的领悟。
产品经理和运营岗位还有一个共同的特点，就是，入门门槛低，但是想要毕业结业就比较难。意思就是，想要成为一名优秀的产品经理和高级运营是一件不容易的事情。很多产品经理和运营一样，都会叫着说，自己又累又操心，得到的和付出的也不成正比。其实，说道这里，我还是和之前谈运营一样，我觉得先付出，再回头看回报，不要想着付出就一定有回报。想着这个社会就是这样，广大自媒体人，可能也都是一个只付出得不到回报的一群人，但是他们还是坚持着分享，坚持着创作。
市场上对于产品经理的需求量很大，需求远远没有饱和。无论是互联网公司还是传统型的公司，都对产品经理这个岗位有着迫切的需求。为什么这样说？为什么有这样的需求量？
1、可以驱动着产品运转
产品经理需要协调很多部门，跨部门的工作已经是常态，都是为了对产品进行不但的完善。
2、可以有效的利用资源
通过数据和市场的分析，掌握大多数资源，这些资源的有效利用，可以很好的促进产品的更新和迭代。
3、可以把想法变成结果
产品经理需要很强的执行力，是一个可以把想法变成现实，最终有结果的一个岗位。
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