史蒂芬.柯维的这本《高效能人士的七个习惯》，书中的许多观点带给人耳目一新的感觉，关于如何使个人变得更高效能的观点也令人印象深刻。书中描述通过改善和培养七大习惯，能让人变得更高效能，在这里说说其中针对个人改善的三个方法。
（1） 被动变主动。
作者在书中说积极主动的人心中自有自己的天地，无论外界的环境如何，始终会关注自身的价值观，即便身处困境，也依旧会顽强拼博。所以在面对不同环境时，先试着调整自己的心态，去关注自己的内心语言，把嘴边常常说的“我无能为力”“我不能”改为积极的“我可以”；在自己力所能及的范围内，从小事做起，去想办法解决问题而不是一味的抱怨周围的环境。
例如比职场中面对严厉的上司，有人把关注点都放在抱怨上司苛刻上，而那个没有抱怨的人，选着设法弥补缺失，积极应对，自然比别人跟更能得到上司的倚重
（2） 目标倒推制定行动方案
作者认为任何事物都需要进行两次创造，先是在头脑中构思即第一次创造，接着付出行动，这是第二次创造。说明做任何事情之前，我们首先需要弄清楚自己的方向，在由最终的目标出发，为实现最终目标需要先实现哪些指标，为达到这些指标制定相应的行动计划，这样才不会在努力的路上途迷失了方向，白费功夫。
就拿一个公司来说，在成立公司的时候需要想确定公司的目标，然后确定公司的产品和服务，最后是整合人力，设备，资金等资源朝着目标改进。在发展的过程中始终以最终的目标为原则，即便遇到困境，变化的环境，也不会偏离了轨迹。
（3） 抓住重点
歌德说过，重要之事不可受芝麻绿豆小时牵绊。在时间管理矩阵中，紧急且重要的事被划为第一类事物，重要而不紧急事情例如制定发展计划、预防性措施、明确新的发展机会等事物划为第二类，现在流行的时间管理方法中大都告诉我们需要优先关注第一类事物，而这类食物因其紧急性，往往会分掉我们大部分的时间，而重要但没有那么紧急的事情常常被我们延后或者忽略。但事实上通过把更多的精力放在处理好第二类事务上，能有效的减少第一类事物的数量。
在平时的工作学习中，如果我们把部分精力放在明确方向和制定完善的计划上，那我们日常的工作和学习就会变得更加条理清晰，同时还能避免一些紧迫的事情发生。甚至可以实现以20%的活动取得80%的结果
在社会瞬息万变的今天，我们每天接触各种各样的信息，知识更新的速度更快了，怎样能在这个快速变化的环境中更好的立足，也许学着让自己成为更加高效的人是个关键。
网友评论