彼岸焦点分享第66天(2018.9.3)
今天的收获:1,约练时,做咨询和练专项技术要分开,如果不分开,也要以来访者的感受和目标为第一。2,表达自己的感受,不预设,不评价。3,作为观察员,既要表达咨询师做的好的地方,也要说出不足之处。4,约练时,咨询师就投入的作为一个咨询师,来访者做一个真正的来访者,观察员记录这个咨询过程。
彼岸焦点分享第66天(2018.9.3)
今天的收获:1,约练时,做咨询和练专项技术要分开,如果不分开,也要以来访者的感受和目标为第一。2,表达自己的感受,不预设,不评价。3,作为观察员,既要表达咨询师做的好的地方,也要说出不足之处。4,约练时,咨询师就投入的作为一个咨询师,来访者做一个真正的来访者,观察员记录这个咨询过程。
本文标题:小组约练
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