2016-11-06 赵楠原创
［2016年11月5日晚8点中华股权律师联盟说明会在36个联盟分会成功举办］说明会由李曙光律师主讲：
这里边有个案例很有启发，我作为中华股权律师联盟河南分会的群主，给大家分享一下这个案例给企业家朋友带来的警示：
案例：
甲乙丙成立一家餐饮公司，注册资金100万元，甲（纯投资人）48万元，乙方（店长）32万，丙（当地知名厨师）20万，股份比例按出资额确定，前期筹备甲自己花费10万元，干了两年，每年利润100万，每年1月分红。
什么是股权设计律师解决的问题？下面就是：
1､正式运营日前，乙不干了，公司无法继续开设，甲垫付的10万元开办费用怎么办？
2､厨师每年分利润20万元很，工资才5000多元，感觉干活太累，不干厨师了，只想当股东，分利润，怎么办？
3､甲想积累资金，再开店，乙、丙想每月分红，怎么办？
这个案例可以考验股权律师在设计时的经验，我给大家分析一下，个人观点，共大家参考！
第一、对于正式运营前有人不干，按惯例，大家一定认为会按各自的出资比例分担风险，但是我认为不应该这样。在订立股东协议时应该约定，创立公司失败时的情形，如果创立失败的原因是由于某股东造成的，那么所有损失应当由其一人承担，这样的话，出资金的股东就没有后顾之忧啦，他也敢大胆的出资，也不会担心有风险。
第二、对于厨师中途退出工作之事，在协议中也可以约定，之所以与厨师共同成立公司，看重的就是他的手艺和在当地的知名度，如果一个饭店，厨师不干了，就等于无法提供客人喜欢的美食，那么就会影响收入，合作开店的目的就会受到影响，甚至无法实现，可能出现饭店关门的情况，所以在股权设计的时候就应当考虑到这种情况，这也与我在股权律师联盟河南分会的微信群分享的，股东的“进”、“管”、“退”中所传递的信息是一样的，就是如果股东擅自退出原来的工作岗位，那么他所持有的股份应当无偿收回公司股权池，或者原价转让给其他股东，或者其他处罚措施，总之这些都可以由专业的律师来设 计。
第三、如果甲想用积累的资金开店，就是对利润的分配方案进行调整，那么根据公司法第四十七的条规定，公司的利润分配方案和弥补亏损方案须经股东大会审议通过，第四十三条规定：其他有关修改公司章程、增加或减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
根据以上法律规定，甲如果想改变利润分配方案须经二分之一以上股东同意，根据以上案例可知，其本人无法决定，他必须联合乙或者丙才可进行，换个角度考虑，如果甲、乙任何一方想修改公司章程，达到三分之二以上表决权必须找丙，如果甲、乙出现矛盾，那么小股东丙就可能会操纵一切，这个时候是小股东丙说了算。所以说，股权设计很重要，很细节的东西，就可能会让大股东最后丧失控制权。
从这个案例中大家都可以看到律师在股权业务中大有可为，企业需要这样的律师为其提供法律服务，而不仅仅是出现了风险才找律师。如果你帮企业家规避了风险，你自身的价值才能体现出来。
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