当我们在职场混迹多年，一份工作做得不算多出色，但应付交差没问题，我们的心理可能就会处于一种安稳的状态。追求安全感是人的本能，无可厚非，但如果安于现状却不思进取则有害无益。这其中道理想必不用细说谁都会明白，可在现实当中，我们却总是会掉到安乐的陷阱中而不自觉。例如上个世纪卖传呼机的销售商们，当他们占领了这个市场的时候以为可以安享成功了。但几年之后手机就普及开来，那些屯着一大批货的销售商们只能欲哭无泪了。
因此我们要转变的一个思维就是要保持自己挑战未知的勇气，用一句很流行的话讲就是走出自己的“舒适区”。这其中的难度就在于我们获得当前的安稳状况也是来之不易的，例如经过辛苦的学习才学会的技能；花了多少时间才谈下来的客户；熬了多少夜才开发出来的软件系统。你说一句“走出舒服区”就能走得出去吗？于是我们看到比较普遍的情况是谁都认为勇于挑战很重要，但还是先维持眼前的状况，等有机会时再说。
可惜的是这个世界不是线性发展的，只要发生一场谁都预料不到的“黑天鹅”事件，舒适区也许就变成了灾区。例如在高速发展的互联网行业内，一个大型公司都存在突然死亡的可能，更别说那些抗风险能力更弱的小企业了。市值千亿的乐视公司从曝出资金链紧张到创始人出走异国，以至于如今停牌可能退市，才用了多长时间。
其实要打破安乐的思维也并非只有重头来过，只要建立起信心就可以事半功倍。当然，首先还是需要有突破自我的勇气，什么是勇敢？不是无知无畏的横冲直撞，而是明明知道自己很害怕但还是可以站起来去面对。然后是建立信心的方法，在探索一个陌生的领域时可以每天只完成一个简单的任务，而不必总是将最后要完成的目标作为首要考虑。例如打算写一本书，如果每天的目标是我这本书什么时候能写完，那么可能真的是每天问同样的问题。但如果说目标是每天写五百或一千字，直到写完为止，是不是更容易执行些？
- 观察自己有多长时间只用到已往的技能而没有学习新东西了；
- 找到一个新的自己感兴趣的领域；
- 制定一个计划，只需要定义每天能完成的最简单任务即可；
- 经过一段时间之后总结成果，培养信心。
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