1.无论何时你察觉到有问题,那便是问题所在;学习、研究、实践、传授,并加以提炼和完善,首要意义并非作为个人成功的手段,而是为公众服务;
2.“塑造性格”而不是“获得成功”承认自己也有缺点,立志要和大家分享所学到的知识;当世上充满变数、纷争和混乱时,人们需要一个安全的港湾,一个能在迷茫时指点迷津的灯塔;
3.坚持核心、刺激进步;面对一个不断变化的世界,如果没有能坚守、赖以生存作为港湾、提供指导的一套核心原则,企业不会发展或者达到真正的卓越;与此类似,公司没有刺激进步的体系,也不会迈向卓越;这个体系包括对改变、更新、提高和BHAG(宏伟的、冒险的、大胆的目标)的追求。当你把“坚持核心、刺激进步”两个要素相结合,你就会得到长期保持公司或者组织活力的二元结构。首先要建立一套不会更改的强有力的核心原则;同时,不断追求进步和自我提升,这种二元结构会奠定坚如磐石的基础,让人一生不断成长。
1)伟大的领导始于塑造性格,要做一个领导首先你要知道自己是谁,这是你做事的基础;
2)用手上的资源让尽可能多的人受益;
3)最重要的目标安排在精力充沛的时间,意味着在判断力最佳的状态下做出突破。

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