█【职场，加薪和升职背后的原因】█
作者：chenxusir
私人微信号：chenxusir
微信公众号：tulongys
我的亲身经历，那是很早以前，我在私企当总监的时候……
某经理对老板说，要跟chenxusir总一个待遇（跟我一个待遇）……
老板说，说说理由？
经理说，我家穷，父亲病，母亲怎么，老婆怎么，还有孩子，困难
老板原话我记不得了，大概意思是：你家穷负担重，关我屁事？你对我没价值，你要加薪，我就辞退你。
chenxusir在这里评论一下：
是的，当时chenxusir的工资，也就是我的工资是有点高，但生意都是我弄来的，对吧？
如果经理比我能力更强，老板就会给他高工资，一个道理。
很多人不懂，只是抱怨自己待遇差，不懂自己价值低。
为啥我待遇高？为啥当时我是总监，他是经理呢？
人的价值不一样嘛！
为啥价值不一样？
做的事价值不一样，做事的人，他的价值当然就不一样了……
比如chenxusir找人做广告可以不花钱，找人安装灯饰可以不花钱……
有穷人父母穷病交加，无钱看病……chenxusir几句话出去，穷人不仅有钱看病，还能发财……
换个人，他能做到“chenxusir能做到的这一切”？
他做到了，他也就跟chenxusir一样的收入了。
这就是人和人之间的价值区别，也是收入高低的关键所在。
注意，我虽然知道很多“让没钱看病的穷人发财”的方法，但是我自己没有使用它，因为我没病。
知道靠生病赚钱的方法，但自己没生病，于是就不用，能控制住自己这一点的，又有几个人？
普通人不知道各种赚钱方法，一旦知道，他们不管条件合适不合适，就乱用……
所以普通人干不成事情。
那种片面强调自己家穷负担重，就要求老板涨工资的，都是傻子。
█要升职加薪，你就要强调，你对老板的价值。你对老板有价值，你掌握了老板的客户资源或者其他核心营销管理方法，老板才会给你升职加薪。——chenxusir█
假设你辞职，老板损失100万，你要求加薪20万，老板会拒绝？除非老板疯了！
你要求加薪，老板就威胁开除你……真相是什么？
真相是，即便你辞职，老板也没多少损失，你辞职对老板造成的损失，可以忽略不计……
所以老板直接拒绝你的加薪升职请求。
有朋友说：价值不够就得有价值不够的觉悟！他总结的非常精辟。
上述那个经理就是没觉悟，没有意识到自己价值不够。
经理要求加薪，结果被老板威胁，直接辞退，只要懂了这个道理，我们就可以顺着这个道理升职加薪了。
有朋友说得好：很多人不懂这个道理，能力不足，魄力又不够，尽提一些超出能力范围的要求，叫人听了感觉可笑。
这个理解很到位。
成功的人都是“明事理、懂道理”的人。
——chenxusir 2018.10.24
█【职场加薪和升职背后的原因】█
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