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如果过高效率的人生?

如果过高效率的人生?

作者: 小森的小森林 | 来源:发表于2022-04-06 20:39 被阅读0次

这两天看了张萌的《人生效率手册》,其实很早在18年就在樊登

听过她的书,但所有的印象都只留在了书名,这几天机缘巧合又看到了它,在人生刚好需要的时候,所以只要你想改变,宇宙就会给你送礼物。

《人生效率手册》主要从四方面讲述如何活出高效的人生。

一、确立目标

只有拥有了明确的目标,行动起来才有满满地动力。那如何确定

自己的目标呢?

张萌提出了7个人物法,具体来说就是选取你最想成为的7个人。

这个7个人最好是真实存在的,然后从他们身上每人提取3个关键的硬本领。

7个人物分为高、中、低。高等级人物可以选两三个,是你一生都特别向往的人。中级人物可以选两三个,是用五到十年时间去超越的,你未来不是他们,但因为他们成长。低等级人物选一两个,可以是身边的人,是你用一年时间可以超过的。

最后将这些硬本领进行统计,选出频率最高的三项,那这三项就是你人生想达成的硬本领,也是你今年的目标。

有了大的目标之后,要将他们拆解为小的目标,什么样的小目标是合格的呢?我们可以运用SAMRT 法则,即具体的,可衡量的、可实现的。相关的、有时间属性的。

只有小步前进,我们才能形成坚持后面的大目标。

目标设立的重要性感同身受,以前在职场的时候,每天都忙到起飞。因为工作本身给你设立了非常多的目标,所以每天刷任务一样把所有问题通关,虽然疲累,却也感觉到满满的成就感。

之后开启自由职业后,好像一直没有特别大的目标和野心,所有事情都凭着自己性子小而美的来,完全没有认真思索过我要达到的目标是怎样,我要通过怎样的努力去实现它。

说到底,没有了外力的驱动,我自身的自我管理是薄弱的,以前认为自己是一个很自律的人,在无数次鸡血失败后,才发觉自律是一件非常难的事情。甚至一度都认为,自己是没有办法真正做到自律的。

直到最近开启的日更和健身打卡坚持了70多天后,才发现养成习惯后,这些看起来不可能的事情也并不遥远。但今天认真复盘了一下,其实日更和健身里还是有很多天在划水的。但就像张萌在早起里谈及的,只要80%的早起达标了,就是合格的,因为人总有生病加班的时候,不能为了早起而早起。所以,那些记录日常感受的文字,那些简单的拉伸,虽然它达不到理想的标准,但它也为事情本身蓄积了力量。

正因为有了之前70多天的日更和健身打基础,在挑战4点早起上,才相对轻松了很多,对于一个夜猫子和特困户,我不是早起型人的信念一下子从我的脑海中根除了,原来只要想,我可以做到。

二、高效学习

高效学习-精准的输入+良好的自我管理

输入有四种方式:第一是以人为师,向高手学习:第二是阅读完善和迭代自己:第三是参加行业会议或培训:第四是通过行走的考察与体验式学习。

自我管理也是四个方面:时间管理、目标管理、效率管理、精力管理。

其中的精力管理,我觉得可以说成能量管理,一个人很有能量的时候,才能把能力真正的发挥出来,如果能量卡住了,那即使很有能力,也可能是事倍功半。

三、时间管理

依然分为四个方法:目标分解法、单点突破法、核心竞争力法自我激励法。

目标分解法顾名思义就是将大目标分解到每一个小目标,年度。月度、周、日,其实公司都是通过这样的方式去管理运作,但具体到我们个人的时候,也是同样的道理。有一种做法是确定每天要完成的最重要的三件事。这里可以使用效率手册,让我们的每一天更有目的性。

单点突破法就是计划、实施、总结、评估,让目标的确立、实施到最后总结回顾、改进,形成一个闭环,激励下一次的进步。回顾最近一段时间,目标的计划和实施很好,但总结和评估是弱项,应该把这两个重视起来,才能有的放矢。所以写反思日记,是很好的方式。

核心竞争力就是修炼自己的硬本领,自我激励主要讲的是给自己礼物、激励他人等等。

我个人感觉,自我激励其实很重要的一步就是让自己的努力可见,比如打卡记录,持续的做这件事不仅让我们更能有成就感,也让我们清晰的看到,我们每一天小小的坚持,原来可以有这么大的进步。设置反馈和评价机制,让自己的努力看得见。

四、修炼硬本领

持续的努力+正确的方法一走向成功

修炼硬本领的方式,有一万小时定律、刻意练习,制定好目标做好时间规划、做好总结和评价,当然还有张萌一直强调的早起,早起真的太有魔力的,我建议每个人都至少用21天的时间尝试一次当你尝到早起的甜头,它可能会改变你的一生。

除了之前说的输入,最重要的就是输出,写作、演讲,实践就是非常好的方式。

我现在写的读书笔记,就是很好的针对阅读的输出。针对以人学习和培训.可以很好的结合康奈尔笔记法去记录和复盘。行走的时候也可以制作展示更丰富的行走笔记。

此外张萌还推荐了灵感笔记和演讲笔记。灵感笔记会对创意有很好的记录,它可能就是你以后需要用到的宝藏。

总的来说,高效率的人生,就是构建输入体系,打造自我管理系统,通过实践等构建自己的输出系统,有次计划、实施、总结、评估最终形成一个正向前进的闭环。

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