大家要想在公司里获得好的发展机遇，就必须要学会让领导发现自己，认可自己，这样在职场上才有突破，有些事情不要太依赖自己的直接上司，毕竟这些领导的权力是有限的，通常下面这四种下属，最容易受到高层领导的重视和提拔，下面小编就具体来为大家分享下，想要了解的朋友们赶紧与小编来看看吧!
一、经常越级汇报工作的下属
在工作经常做一些越级汇报的事情，是非常犯忌讳的，在大家看来越级汇报工作，是不按照公司的流程做事的，一般这种下属都会得到上司的直接报复，一旦自己选择了越级汇报工作，你的上司不仅不会直接报复你，还有可能另眼相看你的能力，认为你的做法是正确的，前提是你汇报的工作非常正确，这种方法运用好，是可以帮助自己快速有突破的，说定老板的下个好机会就留给你。
二、在特殊情况面前奋不顾身的下属
大家在工作中，都会遇到一些临时的安排或者领导重要的事情，这就是特殊的情况，只有自己奋不顾身的帮助领导去解决这些事情，自己在公司里往往能够脱颖而出，不顾一切的冲到前面，并且帮助领导把难题解决好，都会给领导留下好的印象，甚至还会被老板发现你的能力，事后不被重用都不可能;因此，大家遇到领导紧急安排的任务时，一定要积极的去帮助领导完成。
三、有一技之长的老实下属
职场中那些特别老实的职场人员，在自己的专业上，肯定有能力突出的点，虽然做人性格比较内向，但是会专注自己喜欢的事情，老实人的这种特点，通常也能够被领导发现，一旦领导在公司里发现有这样的下属，就会把你的长处发挥到极致，将安排到更加合适的岗位上去，让你帮助公司完成更重要的工作，同时老实人也能够获得属于自己的发展空间。
四、敢和领导唱反调的下属
相信大家都有这样的想法，那些在工作中敢和领导对着干的下属，肯定是得不到领导重视的，真实的情况并不是这样的，只有你的想法或者做法非常的对，并且坚持的自己的做事原则，你越是和领导对着干，领导越是能够发现你的优点，甚至你的老板能从中发现你是一个人才，说不定会让你代替你的领导，很多真实的情况就是这样。
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