今天，我们不说2019年的目标，来一起说说未来分舵运营中的原则，这是能够让我们做事情按照优先级排序的，非常重要，未来一年思考事情，解决问题都可以按照这些原则来进行。
以下仅为个人的一点浅见及思考：
2019年的原则：
1、深度陪伴。
从个人层面到分舵层面，成长支持层面。这一点需要通过各种方式了解会员的需要，对这里的期待以及未来的规划。每个人对这里的理解不一样，认可程度不一样，期待也不一样。更要注意的是，以上这个会随着互动程度发生变化，这就要求分舵运营团队，以及师父们要及时刷新自己的认知，多站在未来的角度来思考。
2、不怕折腾。
在拆书帮，很多时候事情是“自找的”。发现一个问题，想要去解决的时候，或自己思考，或虚心求教的时候，就会发现，咦，别人是这么想的，咦，情况好像有一样也有不一样的地方，咦，好像其他人考虑问题的角度和解决问题的方式不一样哎~，在这个共创的过程中，一次次梳理了价值观，又一次次考验了A2是否能够执行的下去，也考验了自己的能力。
从这个角度来说，不能怕折腾，因为每一次折腾是成长的机会。
第二点，也是很重要的一点，不怕折腾意味着不设限，既然有想法，就要去做，不要怕坑太深，不要怕路太远，正是因为没有路，没有现成的方案，所以也就没有比对的标准，只有从实际的反馈中来，到下一次的共创中去，而这个过程，又能够收获一波成长。
对一件未知的事情，一开始不要有怕折腾的想法，不怕折腾，才能成长，而且是螺旋式的成长。
3、慢慢来。
这一点看上去很简单，但经常会忘掉，尤其是当下社会大环境下，每个人都步履匆匆，想要往前跑，想要更直接的得到一些。但是成长怎么可能这么快呢？改变思维方式怎么可能这么容易呢？对分舵来说，也是一样的。
还是要慢慢来，不要着急，不能着急，时刻谨记，欲速则不达。
4、只问付出，不问收获。
这一点类似于，但行好事，莫问前程。不再解释了。
以上，是以为记，愿2019，和大家一起做更好的自己，做更好的轩辕分舵。
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