很多装修客户对于找装修公司比较头大，那是因为客户们没找到规律，被眼花缭乱的怪招迷惑了，其实一条简单的公式就能搞定，那就是，他们能给我提供什么好处，这好处是真的吗？
下面我用鹤立装修团队做的展示为例，为大家揭示这条公式的使用方法。
鹤立团队能为客户带来什么好处呢？
第一，省钱，或者更准确的说是不浪费客户的钱。
理论根据。
1，鹤立模式的特殊性决定了省钱是肯定的，首先是没有店铺，员工在家办公，这笔钱不需要开销。
2，鹤立与工人之间没有项目经理扒皮，客户直接付钱给工人，按照传统装修公司模式，光这一条就要节省十五个百分点。
3，鹤立不推动免费设计，因为免费设计会无故把你家墙全拆掉，无故把你家电线全换掉，会给你家设计特别多的造型，会吃你的主材回扣。这一条要节省两万元以上。
4，鹤立主张砖砌橱柜，既漂亮又结实，跟传统的品牌木质橱柜比，节省一万元左右。
第二，能做出客户心中的美观效果
理论根据。
1，鹤立从十三年前成立开始，就一直聚焦施工，当一个团队没有乱七八糟的花样时候，就只会在施工方面下功夫，所以专业，就能做出更好的工艺水准。
2，鹤立自己不培养设计师，但十几年来无数客户自己找别的设计工作室设计完再交给我们施工，我们因此拥有了完全实现任何复杂造型的经验和实力。
3，鹤立团队拥有一批稳定的老师傅,因为我们没项目经理扒皮，又是工人先结账，所以他们能拿到现金，能赚的多，自然愿意跟着团队长期走下去，所以跟着鹤立干了十年以上的老师傅一大堆。
4，鹤立装修团队在网上做了十三年装修，服务过几千家客户，见过太多不同样式风格的装修，知道一种风格花样怎样微调能够达到最好效果。
第三，各种设施器皿方便顺手，确保用不坏。
1，鹤立团队南京总部二十几位客服，全部都是自己主持过自家装修的，跟着鹤立多年，家居经验丰富；不像那些毛头小子，啥生活经验没有，却要做服务客户的工作。
2，鹤立的工人团队相当稳定，那么经验就会稳定累积，不像刚成立的或者流动大的团队，丝毫经验没有。
3，鹤立在全国有四百多城市的加盟，每天在交流群里谈论的都是这方面的经验，有着超常的积累。
4，我们以互联网为根基接待的客户，本身都是新一代青年，他们有着奇特的途径寻找那些经验，然后指导自己的装修，这样的客户我们服务多了，他们的经验就进了我们的经验库。我们有一个文档，专门整理的各个环节的施工细节注意事项，早已把经验提炼成了理论，用来指导工作。
第四，客户不用承担任何装修带来的风险
1，我们是先施工后付款，干不好不给钱的模式，所以装修钱被卷走的可能性一点没有。
2，我们签约时候交1000元定金，没开工之前随时可以退，我们这么大基业，也不会因为这1000块钱跑掉。
3，工伤自负，不叫客户承担一点。家装工伤本来少之又少，我们又加强管理，很少出问题。偶尔出现小问题，已经在合约中明确承诺，不用客户负担。
4，售后有专人管，反应及时。因为是在互联网接单，在这方面的应急处理如果扯皮，损失很大，所以我们不敢拖延。
5，我们经验多，施工风险提前就有判断。比如拆除老房子前要先找水表井，试试阀门有没有锈死；拆墙时候不会从下边掏洞，墙倒下来砸死人或砸破楼板，好多好多风险我们都能提前预防。不像那些队伍流动性大的，什么经验没有，出事的概率也就大了很多。
6，没人跟客户胡搅蛮缠，因为我们不推免费设计，所以无需用影响效果为借口约束客户的各种想法，不会给客户造成任何束缚，让客户对自己的装修天马行空。
本来自己的家自己认为好就可以了呢！为啥让别人来左右想法。
第五，客户不懂装修时候，我们有明确的指导
1，我们有专人跟踪服务的系统，接待的客服就是服务专员，从接待开始一直到工程结束，全部由此人协调跟踪安排，不像有的公司，业务员接了单甩给设计师，设计师设计好甩给工程部，工程部甩给项目经理，项目经理干不过来再从外边找一帮代工，最后客户懵圈了。
2，我们有一套明确的装修流程。
3，开工时，我们建立一个小微信群，所有管理人员以及相关材料商以及业主都在群里，客户有指示只要发在群里，大家都能看到并及时执行。
第六，客户有装修指挥权，也能得到好的服务态度。
1，因为我们推行了先装修后付款，而且工人直接跟客户结账，所以客户叫工人怎么干工人必须怎么干，不然拿不到钱；不像传统的公司，先给了六成，又是工人听项目经理的，那么客户说话就没那么好使了。
2，工人是直接从客户手里拿钱，态度不好拿钱就要费劲，所以做的过程中对客户那需要相当尊敬，虽然达不到僵笑服务，可说话的口气就不会像要跟客户吵架一样了。
以上这些好处，就是客户选择装修团队的黑白子，拥有了就是白，没有就是黑，是不是简单多了。
假如以上说的都是真的，您愿不愿意认真了解一下鹤立团队呢？
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