午后休息,同事聚在一起,一位同事抱怨自己挣得少。听到他的抱怨,周围的同时不约的相视一笑,不置可否。
因为我们都知道他挣得少的原因,那就是说的永远比做的要多。知错却重来不改!
比如说没有时间概念,去异地开会的时候约好时间一起,结果别人都到了,她还没出发,大家一个地方的,不等他又觉得不合适,等他吧,他实在墨迹的很,最后为了不迟到,为了显示团结,只好开车去楼下接他。
一次这样有情可原,可是每次都这样,大家就很无语。
上班更是如此,迟到是常态,按时到真是奇迹,因为都是成人合作模式,大家只为自己负责,靠的都是自己的约束力和自控力,都是成人,自己要对自己负责,别人没有义务帮助你。
好朋友善意的提醒,他好像听的也很认真,可是第二天接着迟到,就这自律性,也没谁了!
来的晚,自然而自然也会影响工作,影响收入,挣得少也就很正常了!
而另一个同事,每天最早来,工作的时候从不喊累,有时候饭都顾不上吃一口,也从来不抱怨,下班后做好卫生,为第二天做好准备,最后一个走,工资也拿最高。
所以你说,你不努力,你不自律,谁来替你买单呢?
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