讲道理不如讲案例，讲案例不如讲故事。
这几天的封闭式培训，所有的培训老师都用了相同的教学方法，那就是讲故事。每当我们遇到难以理解的地方，就是故事来的时候。他们都是讲故事的高手。
试想一下，我们似乎每天都在讲故事，讲自己的故事，讲别人的故事。讲故事其实就是分享，传播自己的价值，打造自己的个人品牌。
这几天我也讲了不少故事：
我讲了自己的职场故事；
我讲了为什么加入友邦的故事；
我讲了友邦发展的故事；
我讲了与伙伴一起努力的故事。
通过讲这些故事，大家认识了我，伙伴认可了我。
我一直在打造一个专属于我的故事。
2018年8月30日，我可爱的儿子出生了。我看着呱呱坠地的儿子，很多时候会莫名的想，我在未来的某一刻能为我的儿子讲述一个什么样的故事呢？
是安安稳稳画了38年的图的故事？还是勇于改变，让自己变得更好的故事？
他会以什么样的爸爸为榜样呢？我想一定是勇于改变的爸爸。
在2018年的总结，我写下努力前行的爸爸一定不会差。我现在正在努力前行，谱写一个专属于我自己的故事。这个故事与保险有关，与友邦有关，与伙伴有关。
讲故事是传播价值的好方式。当别人在讲这个故事的时候，不得不提到你。
001 自我介绍，做成图片，易于传播，MTV法则。
002 找到精彩故事，不断讲述。
003 积累故事，信手拈来。
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