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人资项链(未完)

人资项链(未完)

作者: 吴佟 | 来源:发表于2019-10-13 11:57 被阅读0次

运动是身体的锻炼,思考是头脑的锻炼。一个人待着,胡思乱想是一件很快乐的事情。


干部,员工,薪酬,劳动统计,保障,绩效,人事信息,劳动组织,派遣用工,人才培训开发,人才评价。(11)

早上就着电话本把咱们人资部的主要工作拆分成11块,好像大大小小的珍珠,如果要选一根线把它们串起来成为一副珍珠项链的话,我觉得可以选HR信息系统这一条线

近二十年前在校读《管理信息系统》这门课时,老师的一句话始终不能忘记,信息系统需要解决信息孤岛的问题。也就是建立每个独立的数据库系统之间的接口、桥梁、血脉。打通任督二脉,实现数据共享,相当于万物互联中的数据互联了。

在大数据与智能时代似乎是可以实现了。数据变化牵一发而动全身,每一座信息岛即是信息的采集者又是信息的加工与使用者。每一个员工就是它的终端,提供信息、收获便利、汲取养分,与岛共生。

大数据与智能时代将改造我们生活的方方面面。 就好像朝九晚五的作息并不是天生的,那也是应着大机器生产的需要应运而生的,农业社会人们大多是日出而作日落而息。知其然而又要知其所以然。

同时,为什么移动支付能在短时间赢得那么多受众,从而改变了我们的生活,相反,许多我们自以为是的想象“应该怎么样”在现实中却难以实现。这似乎取决于我们是否了解我们的客户、伙伴、家人何时何地真正需要的是什么?我们能够为人民群众对美好生活的向往做些什么?


捻起HR信息系统这条线,开始串珍珠,首当其冲的是“劳动组织”这一颗。

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