文|温暖1977

找到自己走对路

一、误打误撞进国企

我家在小县城，2000年大学毕业，学的人力资源管理，家里没有关系，没有背景。一个女孩，背着背包，在省会城市找工作。

那时，人力资源管理的认可度还不高，投出的简历，石沉大海，为了生存，我只好放弃所学专业，去应聘英语岗位。

然而，幸运降临了。我歪打正着，居然误打误撞地进了国企，还进入了人力资源部。

因为这个部门已经有10年没有允许任何新人进入了，所以，我的进入一时间成为了这个企业的热门话题，许多议论纷至沓来。

“这个姑娘，肯定门子特别的大！一般人可不是随随便便进咱们这里的人力部的！去年，董事长的一个亲戚，死乞白赖的想去，都没成呢！”

“一个新毕业的大学生，她何德何能，能让陈总看上眼？陈总监那可是法眼，她可不是一般的挑剔！等着吧，别看她这会儿这么美，干一段时间，就不定是什么样了……”

一年以后，我的独立，我的干脆，我的效率，我的胸怀，我的思想，我的敬业，我的无牢骚，我的无关系，这一切，使得陈总监分外惊喜，她正式跟我密谈，让我做她的继任者。

后来，我听到一个传说，“小rong是人力总监眼前的红人，是人力总监培养的未来接班人，咱们可得小心着点儿……”

然而，缓慢的工作节奏，琐碎的办公室业务，中年妇女的无聊八卦，人们之间的团团伙伙，小领导的两面三刀，大领导之间的勾心斗角，在国企工作2年以后，一度干劲十足的我看到了这份工作的未来，我决定要离开。

于是，边工作边考研，每天工作8小时，回到家，学习到凌晨三点，我的目标很明确，中国人民大学劳动人事学院的硕士研究生。在强烈的目标驱动下，我以高出分数线20多分的分数，被中国人民大学录取。

二、13年体制内努力奋斗

研究生毕业后，放弃了做管理咨询的高薪工作，为了守住职业与家庭的平衡，为了孩子的教育和成长，我郑重地做出第二次职业选择，进入高校，成为一所重点大学的老师。

读书教书，备课上课，与学生交心谈心，传播知识的同时，也在传播思想，传播正义，传递爱。安安稳稳，平平淡淡，波澜不惊，我享受着这份职业独有的魅力。

10年过去了，我的努力付出，让我走到了这所重点大学的副教授职位，比起平均年龄，整整早了5年！

然而，它还是不能满足我，我感觉，我还没有完全发挥出我的自身价值来，“你可以走得更远！”，我经常听到内心有一种声音这样说。

也有许多知心的学生读出过我的心语，似乎看到了我那满满的正能量，感受到了我那颗永远青春、积极学习、积极向上的心，“老师，你应该走出去，劈开体制的束缚，做更大的事，创造更大的价值，帮助更多的人，…………”有不少学生悄悄对我说。

真得能够转身离开体制吗？我问自己。

都说一个贵族的培养，至少需要3代人的努力，我是到省会打拼的第一代，第二代，我的儿子，正在需要我的供养，我怎能轻易离开体制？

一个从农村出来在外单打独斗的弱女子，经过多少个日日夜夜的孤独奋斗，才有了的体制内今天的成绩，我岂能全然抛开，重新开始？

可是，就这样安安稳稳、没有追求的混退休吗？我心痴狂，心有不甘。内心的冲突，时常撞击着我。

我的路究竟应该怎么走？我不知道。就这样，整天迷茫着，困惑着，思索着，纠结着。

三、互联网上找回自己

2016年春天，在一个温暖阳光的早晨，这个39岁的女人，当听到闺蜜说的“互联网教育”这个新名词后，她怦然心动，她知道，她的出路来了！她决定要去开始一段崭新的旅程了，她必须有所行动了！

在闺密的带动下，我们来到了刚刚落地省会的首家互联网教育机构，听完那场互联网教育讲座之后，我眼前一亮，我就知道，它来了！我再次确认：这就是我的出口！这就是新的起点，我必须回应内心，做出正确的选择。

在这家互联网教育机构，注册了账号，我开始运用我在国企人力资源部实践中积累的实践优势，结合我在人力资源管理教学中积累的职业生涯规划的理论优势，稳稳地开展起互联网职业生涯规划咨询来。

第一个咨询者是居住在美国的34岁的中国大学生。通过长达半月累计10个小时咨询，我终于帮助迷惘的她理清了发展思路，规划出了一条最清晰可行的路径～

一个大学即将毕业的大学生，求助！“我到底是去这个公司的培训部做讲师？还是去那个单位的业务部做市场拓展业务？薪酬分别是……”

一个工作了3年的单身男，求助！“家里人又在催婚！我在深圳工作3年了，没有什么积蓄，也没有交到一个女朋友，我是应该继续留在深圳，还是回老家武汉找一个安稳工作，娶妻生子？”

一个本科毕业、工作8年的职场老鸟，求助！“青于蓝老师，我应该怎么办？我工作到现在，33岁了，一事无成！我失业了！我还瞒着妻子投资股票，赔光了所有的积蓄！我不敢告诉妻子真相，我已经快崩溃了！快帮帮我吧！”

一个个等待着咨询的小伙伴，一颗颗纠结不安的心，那些不一样的职业故事……

2年时间转瞬即逝。我的新职业角色----互联网教育下的职业咨询师，让我经历从来没有过的满足感，它势如破竹、波涛汹涌地向我发起了进攻，它完完全全、彻彻底底地占领了我的心！

四、国家二级心理咨询师

在做网络咨询的过程中，我发现，有很多咨询者，不单纯是职业方面的困惑，有许多职场问题是由心理原因引起的。

一个人，工作中出现了问题，从表面上看，是任务没完成好、业绩压力太大，跟领导不对眼等表面性问题，实际上，则往往是由于心理问题导致的，是心理运行机制出现了问题，这些问题，不仅在工作中有表现，在生活、学习、恋爱、社交等方方面面，也有表现。

比如频繁跳槽，表面上的原因，可能是跟领导关系处不好，实际上，他可能跟其他人的人际关系处理得都不够好。

精神动力学的观点认为：一个人的人际关系不好，可能是由于跟父母的关系处得不好。之所以跟父母关系不好，则可能是儿童期的某些心理创伤，没有得到及时的处理。

如果不治愈这个创伤，就永远无法彻底解决人际关系的问题。

职业选择咨询中，我还惊讶地发现了一些比较严重的神经症患者。曾有一个咨询者，一开口讲话，就收不住，特别发散，无法聚焦，有“思维云集”症状，做过几次咨询，我知道问题在于心理方面，我没有力量帮到他，于是就主动提出，我不适合再给你做咨询了。

渐渐的，我有了报考心理咨询师的想法。

许多学生会在课下，找我倾诉，不乏有心理问题的学生。有一天，我教过的一个男生来找我，他的到来，让我做出了一定要考国家二级心理咨询师证的决定。

他气呼呼地说，想持刀杀人。他说，辅导员不公平，瞧不起他，总伤他自尊。他哭了。流了许多泪。委屈，愤怒，自卑，折磨着这个一米九的东北小伙子。也常有男生哭的。但是，这么严重的，不多。

这件事，激发了我进一步探索人性和心理机制的兴趣，迫使我要努力提高已自己的咨询能力和水平。

经过艰难备考，牺牲了多少个周六日，奋斗了许多个日日夜夜，终于拿下证来了！

五、高考报志愿

总结这几年做的近百十个职业咨询案例，归纳一下，主要有四类：
第一类是大学生所学专业不对口与毕业择业问题，
第二类是跳槽及转行问题，
第三类是职业与家庭不平衡问题，
第四类是职业发展遇到瓶颈问题，
第五类是心理问题。

尤其让我感到痛心的是，大学生不喜欢所学专业，毕业时打算换专业的问题。

假如我们国家的高中开展了职业规划课程，如果在当初报高考志愿的时候，能够客观评价一下自己，能够了解一下大学所学专业，进行一些必要的测试，问一问大学老师和专业人士，就会少走许多弯路！

于是，我开始了去各个高考报志愿机构听讲座，接触专业机构，了解报志愿的方法，经过各种努力，终于能够给家长和孩子们提供一对一指导了。

这些天，一直在努力为家长提供更好的服务。每天早上中午晚上都走咨询的家长哥学生。甚至做梦都在解答大家提出的问题。

我终于拨开荆棘，看到了一条属于我自己的独特道路。正所谓，找到自己走对路！

我永远不会忘记我的初心：
我愿我的辛苦和付出能够引导更多的年轻人找到适合自己的职业，我已经做好了准备，我要热烈拥抱我的下一个10年！

温暖1977：国家一级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，热爱生活，喜欢思考。有时，还有点矫情？