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有女人的地方就有江湖

有女人的地方就有江湖

作者: 慈月映雪 | 来源:发表于2021-11-02 08:30 被阅读0次

有女人的地方就有江湖,这是不容置疑的事。尤其是在职场!

01

CoCo和Ama同在一家集团公司上班。年龄相仿,性格迥异。Ama是人力资源部经理,CoCo是行政部经理。

Ama性格温婉,知性优雅。CoCo时尚潮流,活泼爽朗。她们俩都深得老总信赖!

公司其他员工把她俩暗地里称之为“东西两宫娘娘”,倒不是说她们和老板乱搞男女关系,只是平日里哪个都不是能轻易得罪的主儿!

最近Ama因为家里有事,请了半个月的假。所以人资相关工作,暂时由CoCo协助老板处理。在这半个月,CoCo极尽讨好老板和人资部门的员工。结果,Ama回来后,地动山摇了。

02

当老板问Ama,“你和你部门的人相处地怎么样?”时,Ama一听心里就明白了。其实在进老板办公室之前,还没过试用期的人事专员小郑已偷偷和她说:“Ama,你可回来了。你没来的这半个月,那个行政部的头儿,没少请咱们部门的人吃饭,偶尔阴阳怪气地讲你就是太严格,平时也不照顾着下属!这女人简直就是个绿茶婊!”

怪不得回来后,这几个下属对自己的态度怪怪的,原来有猫腻。Ama眸子里闪过一丝愤怒,但她不好在自己下属面前显露无遗,于是快速整理好情绪,拍了拍小郑的肩膀,“行,我知道了,你回去好好工作吧。”

这个CoCo表面上看起来单纯,实际上明里暗里没少在老板面前给她穿小鞋。Ama心知肚明,但她相信老板有自己的决断,也不愿意像狗一样回扑过去,所以在很多事情上都让着她,尤其是出风头的事儿。

03

但是目前的情况,好像比以前的事件更严重。她在请假之前就有点担心,只是没想到会危及到自己的地位!没办法,职场就是这样,稍微不注意,就有可能被踢出局。

Ama暗自盘算着,“我一上班,老板就让我先到他办公室,等待我的会是什么呢?老板难道要把我开掉?不会吧?”Ama摇摇头,咬咬牙,“算了,不想了,兵来将挡水来土掩!”

以一种难以名状的心情,Ama敲了敲老板办公室的门。随着一声“请进!”一道倩影飘进去。

老板在打电话,他撇了一眼Ama,示意她坐下。于是Ama乖乖坐在那里,等老板电话完毕,接受大boss的灵魂拷问。大约八九分钟之后,老板终于挂断了电话。

04

“家里的事情处理完了?”老板抬头看着Ama。

“是的,老板。多亏老板体恤,无以为报,唯有好好工作!我想老板一定有重要指示!我已做好准备!”Ama甜甜一笑!

老板嘴角微微一笑,“好,我们进入正题。我近期听说你部门的人对你颇有微词?”

Ama脑子快速运转,斟酌一二,稍微停顿了一下,抹抹嘴唇说:“嗯嗯,不排除有这样的可能!人资部们一直被您所看重。您也一直教导我要给其他部门做表率。我对我自己以及我的下属要求比较严格。因为一旦人资部们的员工行为懒散,没有严格的标准,处理其他部门的事情,未必能叫人信服!”

老板点点头,抿了抿嘴,像是在斟酌接下来的话该怎么说。

没等老板开口,Ama先发制人,“您有什么话,可以直接同我讲。我听您安排,是要以后管理地松一些?”

05

老板摆摆手,“那倒不是,你觉得CoCo怎么样?”

Ama深谙人性,她无论如何都不会明着和老板说CoCo,“您是指工作能力,还是人品?”

“都说说看!”老板往椅背一靠,双手交叉。看样子要等着Ama说点什么。

Ama考虑怎么说才显得聪明一点。“CoCo比较外向,粗中有细,行政部工作做得不错。比较照顾员工,阔绰大气,我不在的期间,没少请我部门的人吃饭,人资部也没出啥大乱子。挺感谢她的。”

06

“咚咚”!有人敲门。

原来是财务部门的老大,那是个一心埋头做事,十分听话的财务总监。大家都亲切地称呼他“许财神”

他看到Ama也在,不自然地扶了扶大眼镜框子,又把目光转向老板,试探性地问了句,“要不我等下再过来!”

老板看着他拿了一大叠发票,料定也不是什么天大的事,挑了挑眉,问道,“什么事?你说!”

许财神尴尬地笑了笑,又摸了摸眼镜,吞吞吐吐,“就是,那个,那个CoCo这个月又多了好几张餐费单子,她说是应酬接待费用。但我打听了一下,基本都是请Ama经理部门同事吃饭的,费用。这个,这个给她报了?”

Ama在心里暗自发笑,不动声色地看着老板。老板把目光投射到Ama脸上,意味深长地问:“你说呢?”

07

Ama一脸无辜,“拜托,老板,这个不属于我决定的事哦!我觉得保持沉默比较合适。”

老板想了想,对许财神说:“给她报,你先去吧!”

许财神回了句“嗯,我先出去了。”一脸谄笑,退了几步,逃离了老板办公室。

Ama起身,正想和老板告辞。哪知老板命令她坐下,然后一字一句地说:“Ama,你最近再帮我物色一个行政部经理吧。”

Ama一脸诧异,“老板?!”这个决定也太太太突然了吧。但是她知道老板一向心中有数,说一不二,所以闭嘴干脆什么也不再说。


在职场中,能够为老板提供情绪价值的人有很多。关键时刻,能为老板解决问题的才是王者!

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