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记住,你有多优秀取决于你聘用什么人

记住,你有多优秀取决于你聘用什么人

作者: 锴妈 | 来源:发表于2021-11-17 22:21 被阅读0次

身为领导最重要的任务是,针对公司的岗位雇佣合适的人。雇用那些能自我激励、拥有高度自我意识、对结果负责的合适人选,不仅会让公司的业务一帆风顺,而且让那些跟随公司的员工的事业也会不断精进。

如果雇用错误的人,会花相当多的时间去帮助和训练他们,结果不一定能令人满意。

很多领导对业绩很关注,忙于日常的工作,对于需要填补空缺的职位却没有足够的重视。

结果一环扣一环,不花时间填补团队的空缺职位,为了弥补人力短缺,那么团队的任务就会加重,还会常常陷入混乱。

领导花多少时间在人才的选用上将取决于组织的发展。

记住,你有多优秀取决于你聘用什么人。

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