这个19岁小男生刚来的时候，第一次开会做自我介绍的时，他站在台上身体摇来摆去的，好像一个多动症的小孩，而且说两句话就自己在那发笑。给人的感觉就是很不正经，很不严肃，和我们的精英工作氛围完全不搭边。
后来对他改观是因为一次演讲比赛。他在演讲初赛的时候，还是像我们一开始看到的那个样子，他连在台上站稳都做不到，更别说演讲了，讲了两句自己就完全讲不下去了。没有一个辅导老师愿意选他，都觉得他是表现得最差的那个，根本不可能在短时间内把他训练出来。后来是让他自己反选了一位导师。
这个小男生虽然看起来嘻嘻哈哈很不正经，但是态度却非常好，在演讲比赛前，他每天中午吃完饭就在中心给大家讲一个小故事。就在这每天的小故事里，我们慢慢发现，他的身体开始不抖了，说话也越来越流畅了，认真起来还挺像模像样的。
到了演讲比赛决赛的时候，最不被看好的他居然还超越了很多人，取得了很不错的成绩，得到了各位领导的认可。
从这个小男生的蜕变中，我深刻领悟到两个道理:
一是这个小男生确实是努力了，而且他的态度非常端正，他知道自己有不足，很认真去学习，去改变。这对一个初入职场的人来说，是很难得的高品质。就是因为你有这样的态度，别人才更愿意教你。
二是对一个人期望越低，越容易得到惊喜。什么叫惊喜？就是超过自己的预期。所以我觉得有时候需要适当降低别人对自己的期望，这样才能给别人带来惊喜。同时，也要降低自己对别人的期望，这样才更容易得到惊喜。
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