在课堂上，每个人当你不举手，不说话，不做事的时候，你就对很多事情是冷漠的，你是没有反应的。你对一个事情要反应，有反应就是代表你有感觉，有感觉才会去参与。
在公司里面，在我们的环境里面，是不是也是这样，很多时候老板讲话，员工是没有反应的，员工是没有感觉的，当他没有反应，他没有感觉，就算他参与，那也只是形式上的参与而已。
记忆不是靠记忆来的，是靠用心参与的
分享2018.09.04的一个小故事吧！
林老师昨天在第八届星球会议上，提到大部分参与晚宴表演活动的伙伴，扮演什么角色，找他说过什么话，唱了什么歌，在晚宴结束后，在哪个位置找他合过影。
当我们惊讶之时，老师说，记忆不是记忆而来，是用心参与的。
作为一个直营和投资150家企业以上的老板，以及每天在舞台上授课的老师来说，简直就是奇迹。
Money&You改变管理学之一：做一个有感觉的、积极参与的人。在公司，在团队，在家里。
记忆不是靠记忆来的，是靠用心参与的
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