看了书才知道，那些突然冒出的某些负面情绪，其实是固定型思维模式在“作怪”。
如果用成长型思维模式去化解，对事情的思考不再浮于表象，才能更深层次地解决问题，获得成长。
01 差异化的思维方式
固定型思维使你急于证明自己的能力，关注自身成败及他人看法；成长型思维更关心能否拓展自己，不给自己贴标签，保持信心，直面风险，自然能拥有杰出者“坚韧不拔”的成功要素。
02 别在意失败与挫折
固定型思维者因失败挫折而困扰；而成长型思维者不注重这些，会思考缘由和举措，去做一些有挑战的事。
米兰达说“如果你这一生只去做一些简单的事，那么你应该感到羞愧”。
03 享受学习成长过程的乐趣
忽略展示自己，注重个人发展，成长型思维模式让我们沉浸到热爱的事物中去，当你能说出“这太难了，太有意思了”，就太棒了。
04 才能的后天获取
才能并非一成不变，人类真正潜能是未知的。创造并非是一个出自灵感的神奇行为，而是努力工作和热情奉献的结果。多数创造是通过模仿加上构思而得。
05 思维模式的转变
接受你的固定型思维模式，观察什么情况下你会用固定型思维模式思考，然后给它命个名，来一场自我对话吧。
打开思维的枷锁，去获取更多的可能。
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