江西23岁的小伙小港，从2022年8月开始在一家教育培训机构工作，主要是带线上学员和招学员，工资一个月3000元。
2023年的6月是他们行业的淡季，很多同事都没准点来上班，小港上班后没事情做，就在办公室打起了游戏。好巧不巧，被他的直属上司给看到了，以为只会被上司批评一下或者罚点款。
但令小港没想到的是，上司直接让他走人。小港当然不干，就还是照常上班。一周之后，上司直接让小港开始交接工作，将有学员信息的手机上交。但小港觉得自己就是上班摸鱼而已，也没有犯什么大错，不愿意交接。
在小港和上司的争辩当中，上司情绪激动就辱骂了小港几句。据后来法院通报中提及，上司曾对小港说，“适合你的工作是去坟场念悼词”。这些话也被法院作为上司侵犯小港人格权的证据。
是的，小港后来起诉他的这个上司了。而在起诉之前，小港其实曾经去到派出所报案，当时警察帮助他们协调的也是上司给小港道歉。但上司没有道歉，小港就去到法院起诉了。
现在，法院的判决结果已经出来了：上司需要在公司群中发布不少于50字的道歉内容，或者是将道歉内容张贴在公司宣传栏三日以上，还要赔偿精神损失费100元。
尽管小港为打官司花费了1000元，法院判决的精神损害赔偿只有100元，但小港认为获得的精神价值很值得。
小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。其实，这只不过是一场尊严之战罢了。
在#00后被领导辱骂后起诉获赔100元#登上热搜之后，还出现了一些自媒体分享职场潜规则的文章，说什么职场想要安稳、往上升，首要的是学会忍耐。
职场当中的忍耐，首先要牺牲掉的，就是我们的个人尊严。
领导手握的是权利，掌握权利的人，哪怕只管一个人，这领导也会觉得自己高人一等。一旦觉得自己高人一等，就会出现贬低下属的一些言论和行为。
可是很多时候，作为打工人，我们都会选择忍耐，殊不知那本不应该是工作当中应该出现的。
不知道从什么时候起，尊重对我们来说不那么重要了，我们尽管需要尊严，但却常常忽视掉我们不被人尊重。哪怕某一刻觉得不被尊重了，也会下意识忍耐下去，而不是维护自己的尊严。
也许是从上学开始，我们的一些需求被掩盖，需要服从各种命令，遵守各种规则开始，我们的尊严其实就已经不那么重要了。我们自己想做什么不重要，重要的是要适应当下的环境？
在学校我们被规训，进入职场时，我们对权威，哪怕只有一点点权利的人，就会从内心感到害怕，不敢去对抗，不敢去争辩，不敢去要回自己的尊严。
尊重，似乎离我们很远。
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