春天到了，又到了动物交配的季节！哦不对，又到了大家春心萌动的季节。过年后，该拿的年终奖都拿到了，没拿到的也不用再等了，是时候开始跳槽找工作了。
所以小明准备花两期时间，来掰扯掰扯如何更加顺利的跳槽！
不知道大家想过没有，为什么都说金三银四？其实有两方面原因，第一是大部分企业都会在新的一年进行业务调整，无论是新增还是缩减业务，都会伴随着人员变动。第二则是大家辛苦一年，该拿的无论是拿没拿到，都会想着更好的去处。
那么今天主要来介绍下如何准备我们的简历，帮助提高面试的几率。
1、从规范性上完善简历内容
所谓的规范性，是让简历按照最基本的格式和排版进行设计，最起码看起来不要杂乱无章。有如下几点需要注意：
格式统一：保持同一种文字格式，标题和内容的字号要用不同的大小，相同的内容要用同一套标准。
学会分类：不要整片简历就一段内容或者很少内容，让人抓不住重点。将重要的、和面试公司匹配的项目和工作经验放在前面，并用加深字体，让人一眼看见。
篇幅适中：一般正常的篇幅为A4纸两页，太多了人家会看晕的。实在不足两页的，将行间距拉大。超过两页的，精简再精简。
善于总结：简历中的项目经历和工作经历，在罗列完之后，最好加上自己的一些感悟和总结。如果实在没的写，可以使用万能公式：从中学习到了如何与别人进行沟通，从中锻炼了自己的业务能力。
关于照片：如果你长的像吴彦祖、章子怡，放吧，绝对加分。如果不是，请别放，你永远不知道A4纸打印出来的你有多难看。
2、站在对方的角度来设计简历，一份是不够的
为什么要站在对方的角度？这叫与人方便自己方便，HR每天可能会浏览几十份简历，我们节约了对方的时间，同时也就增加了我们的机会。
这就需要我们在每次投简历前，都要根据对方的职位要求来进行适度的调整。
比如对方需要招聘的是B端产品经理，那么我们就可以将自己的项目或者工作经历中的关键字改为B端产品经理，并且用加粗标识且放在首位。这样对方在浏览我们的简历时就会一目了然，当然了，前提是我们真的匹配对方的职位。
所以这就需要我们准备多份简历，针对不同的企业投递不同的内容。
3、简历的底线，不要弄虚作假
有些人喜欢在简历中过分的夸大自己的贡献，明明只负责一个功能模块，却偏偏说负责整个产品线。明明是产品助理，却偏偏说自己是产品总监。
这样的简历，也许能够轻松获得面试的机会，但是所有的内容将会在面试的时候暴露无遗。
请记住，不要有任何侥幸心理，任何不真实的内容，都将成为日后的导火线。所以，请保持真实。
4、投简历的时间需要格外关注
我相信很多人投简历是看心情的，想什么时候投就什么时候投，熟不知这样的效率极低，那么什么时候投简历才能获得最好的效果呢？
首先从时间段上来说，周日、周一、周二是比较合适的，特别是周日，HR周一上班，第一时候收到的就是你的简历。周三到周五，一般HR都会忙着当周的面试工作，去筛选简历的时间会很少。
第二从时间点来说，晚上或者早上，这样做的目的还是为了保证HR上班的第一时间就收到你的简历。
尾巴：
投简历好比相亲，请至少打扮的漂亮点，哪怕你实在不愿意去！
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