在团队管理中，
横向会议的方式被越来越多的企业所使用。
利用横向会议来培养员工，
第三个优点，
是可以促进员工之间的交流与互动。
横向会议为员工之间的交流和互动，
提供了一个良好的平台。
在会议中，
员工可以结识其他部门的同事，
拓展自己的人脉资源，
形成良好的团队氛围。
这有助于增强员工的归属感和凝聚力，
提高员工的工作积极性和创造力。
领导发现，
在参加了几次横向会议后，
小郑的工作方式有了不小的变化。
以前小郑遇到工作难题时，
总是独自思考，
默默探索，
也不知道向同事求助。
现在，
当遇到自己解决不了的任务后，
小郑会找到相关领域擅长的同事请教讨论，
更快速更周全的解决问题。
这些同事很多都是小郑在参加横向会议时结识的，
在会议中培养了“战友”情谊，
现在也成了小郑在工作中重要的人脉。
因此，
利用横向会议来培养员工，
第三个优点，
就是可以促进员工之间的交流与互动。
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本文标题：探索管理123：如何用横向会议来培养员工（三）促进员工之间的交流
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