“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是指公积金。7月份是一年一度的法定五险一金调整时间，朋友W说她太困惑了，这个金怎的就没有相关岗位工作人员来普及一下，告诉一下为什么多多少少，账目进进出出，这些都与什么有关系呢。她说只能与他人对照一下，可结果是更在云里雾里。
公职人员的工资与职称，工作年限，工作岗位，当月考核等都有关联，她查找了一下说应退或者应补税额=综合收入-6W-三险一金-专项扣除*适用税率这个公式，奋力自学了一下，
到这里，可别以为她懂了。因为当她的同城同学与她对了一下工资单后，她更傻眼了。年税收比她多了超万，五险一金扣的总数比她同学月缴纳少了过千元，她拿到手的却差不多。无论如何她也无法理解这样的一个差异。
于是她询问了一下领导。大领导说，她不清楚，具体操作人员那才能明白。人事说，你只要好好工作就行的，这些也不是你一会能弄懂的，一个公式算下来的，不会有问题的。放心吧！
这怎么能让人放心？W是位特别是位奋斗型学习钻研的人才。她说她用了半天时间，从支付宝上的市民中心进去找到了各项政策说明，努力领会，计算出自己与同级同类同城同学差异大的真实原因：自己特殊时期这一个津贴，交税时是的纳入总收入计算了，而交五险一金时却没有包含在内。换句话说，当前月自己收入里，少缴纳社保这些，而单位少缴纳2倍给到她自己帐户上。是一个人为的少缴纳五险一金的事件。
这个事件背后有一个操作人员相当准确的估计，没有几个人会去把这些弄得清清楚楚明明白白的！无论是出于信任还是繁忙，结果就是这样子，以为大家以为的！单位统一操作总是对的！
其实还真有需要学习！W带上自己的钻研出来的计算方法与操作人员对照攀谈了一通：终于有了来年七月补缴的应答！
她的奋斗有回响！满心欢喜，喜大普奔向我发一问：你，会计算自己的五险一金吗？今天我也借她的这一问出个测试题：你是否知道自己和单位上缴的各项险、金具体比例与计算方法？如果不知道，是时候学习一下了！
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