在一家公司干了两年，第一年时做的本专业相关工作，第二年，公司改制，开始重销售，所以那时候转岗做了销售，但由于公司人少，办公室的工作还是兼着做，但由于当时觉得，学东西比较重要，所以对于一个人做两份工作并没有太过在意，觉得能做的就做了。
事实上，这种事儿，还是划清职责较好，能者多劳，在有些公司并不适用，因为他们无论啥事儿，都会让你做，然后挣钱风光的事儿，全没你份儿，说白了，你就是默默付出，然后背锅那个，本身也并不喜欢销售，所以干了一段觉得不合适就辞职了!
我觉得那时候的选择完全是对的!因为在一个不喜欢，不适合自己的岗位，呆再久，都是浪费时间!
其实现在也越来越找到自己的方向，明白自己想要什么
关于何时辞职，我想有这几点 可以参考一下：
一是你不想干这个工作时，当然这种不想干，并非那种整天挂在口头上那种不想干，而是，自己真的真的干不下去 干起来也不会思考，只是单纯的做，也不想考虑做的好不好，有什么改进，完全不思进取的，那我觉得你该考虑不要再浪费时间了!
二是这个工作真的没啥可进步的空间了，没什么可学的了，这种情况，从长远来看 还是考虑换的，因为人总是要进步的，你每天重复着基础简单的工作，长时间也没有新的知识输入，技能提升，在当今这种快节奏的环境下，很容易被淘汰，所以，要不断地精进提升!
三是这份工作真的不挣钱，还不够养活自己!谁工作不是为了能更好的生活，如果一份工作连你最基本的生活保障都不能给，那你为啥要干你呢，当然 除非你根本不愁吃穿，工作是用来打发时间的!
四是天天被压迫，勾心斗角的工作。人的精力终归是有限的，如果一份工作，领导天天折腾你，还不能带你学东西，好事她全占，坏事儿还帅锅给你，整天和同事勾心斗角，氛围懒散，投机取巧，那说明公司文化并不到位，员工精力并没有完全放在工作上，这样的企业呆下去，想必也不会有啥大的发展吧!
其实，每个人对于工作的看法不同，所以选择的标准也不同，无论怎样，搞清楚自己想要的，才能找到适合自己的!
补充：
工作，是生活的一部分，但不是生活的全部，当你开始学会在工作中提升自己，在工作中发现更多，学习更多，你的工作就不在觉得那么难了!
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