04302022《伟大管理的12要素》第142/ 500本【佳

作者: 旭哥_优秀是一种习惯 | 来源:发表于2022-05-01 00:05 被阅读0次

04302022《伟大管理的12要素》第142/ 500本【佳庆方舟读书】总结：用人本管理和优势理论分享团队建设和管理告诉人们，每个人都是管理者。每一个管理要素都代表着人性最基本的真理，每一个要素与工作表现之间的关系，为管理人员描绘了管理线路图。成功的管理者是一个企业的粘合剂。 Q12工具观察自己和团队，找到被疏忽的问题存在，提高员工敬业度，让员工全情的投入，创造最大生产力，敬业成就默契，莫默契创造效率，效率产生效益。-[奋斗][加油]旭哥泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。

“不谋全局者不足以谋一域，

不谋万世者不足以谋一时】

【小确幸】：自醒

陪伴是最长情的告白！

神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子

是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之子大致正确，组织充满活力

第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三

愤怒是对自己无能的表现方式！

至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”

如果你觉得是我的反应有问题，而不是你的话有问题，那我拒绝你的道歉。

视其所以，观其所由，察其所安，人焉廋哉。

喜怒哀乐之未发，谓之中；发而皆中节，谓之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。