请假

在单位上班请假就是难，如果是小事请假，基本没戏；大事请假，还得掂量掂量。

小楚在某国企上班，单位福利还不错，有节假日，有保险，等等，过年过节发点东西，但有一条是请假难，非得是几经波折，几番风雨，才能得到。

小楚某天正在上班时，接到了爸爸的一个电话，说是妈妈病重，需要回家一趟。

这是急死人的事，回家当然是越快越好。

小楚跑去领导办公室，说明了请假理由，且不能等。

领导说“可以”，但必须填张请假条，在单位系统上填。

小楚知道这是规矩，但问了一句：“领导，能不能通融一下，我这是特着急的事，我妈在家等着。我能否回来再补。”

用可怜巴巴的眼神看着领导，领导瞥了一眼，正声道：“我这儿批你特例了，以后还会有谁遵守规则！”没得商量！

与其在这儿浪费时间，还不如去老老实实地提交请假条。

在电脑上打开人力资源管理系统，找到“我的事项”，进入“我要请假”环节，开始认真地填写请假条。

是“事假”、“病假”，还是“年假”？年假是带薪休假。小楚斟酌了一会，认为请“年假”比较好，选了“年假”。

然后时间，单子上显示最多请五天。小楚想了想，五天恐怕不够，七天还行。当填完七天石，弹出一个对话框来：此操作无效。

这如何是好？小楚想出了一个法子，天数分开来写，一部分是“年假”，一部分是“事假”。小楚不禁为自己的小聪明鼓掌。

请假事由写什么呢？母亲病重，需回家一趟。

填写完毕，小楚点了一下“提交”，一看，签字的人怎么一堆呀！一二三四五，要等着走完流程，肯定是猴年马月的事。

先找本部门领导签。轻轻地来到主任办公室，敲门，里面一声“请进”，这可把小楚乐开了花，真好，领导在。

小楚立在主任身边，告诉他，请假条已经写好了，麻烦审批。

可是领导仿佛没听见，在忙着他手里的活，没办法，那就等着。

主任批阅好了手头上的文件，打完了该打的电话，接完了该接的电话，好不容易忙完了紧要事情。小楚说了一句：请假条已填完，麻烦审批。

主任从忙碌中转过头来，看了小楚一眼，然后在电脑上打下了“同意”两字，边告诉小楚：办完事了，赶紧回来，要以工作为重！小楚一个劲儿地点头：“是，是，是！”

去找下一个领导，人力资源处处长。

小楚到办公室门口，先听听里面有没有声音，好像有打电话的声音。说话声结束后，小楚敲门，进去。

立着，等着。等到处长批阅好了手头上的文件，打完了该打的电话，接完了该接的电话，好不容易忙完了紧要事情。小楚毕恭毕敬地站说了一句：请假条已走到您这儿了，麻烦批一下。

只见处长点开了请假条，瞟了一眼，严肃地问：“怎么请两次？加起来一周？什么情况？要请这么久！”

小楚小声地说了一句：是我妈病重，我得回去照顾我妈！”

“你妈有你工作重要吗？”处长提高了嗓门问，觉得说得不妥，立即改口道，“一切要以工作为重！办完事了，赶紧回单位！”

然后要求重填，事假就是事假，年假就是年假，怎么能分开来呢？

小楚回自己办公室，先撤掉那两张请假条，再重写，再找主任审批，再去人力资源处找处长。

下一个是所长审批。小楚看了一下手表，已经到下班时间了。他想碰碰运气，去找一下所长。

所长办公室在三楼，小楚爬到三楼时，看到所长拎着包正走向电梯。看来，今天是没戏了。

从上午开始，到一天下班时，连一张请假条都没弄好。唉，没办法！

小楚只好收拾桌子，准备下班，听到两个主任的谈话：

“所长明天好像要去西安出差，为讨论归零的事！”

“是啊！这不知道什么时候才能回来。归零很棘手，也许一周，也许两周，谁知道呢！”