最近团队个员工因为工作上的一个问题，处理不当，造成了一个事故，根据事故处罚的规则，我需要被连坐罚钱。
连坐是当年李克发明，又被商鞅发扬光大的一个东西。那为什么一直会有连坐呢，需要废除，还是需要继续发扬光大，可能，这是一个管理问题。
当一个组织，是一个科层制的组织结构的时候，一个信息的传递，需要通过很多节点，当通过每一个节点的时候，信息的保真很难维持，衰减在所难免，有无意，有刻意为之，久而久之，欺上瞒下的事情就很难免。这就可以理解，为什么会有一些特派员，钦差大臣这样的角色，为的就是让这些人可以把事情直接向统治者直接汇报。虽然这种做法一定程度上管用，但是也不能全都是特派员，全都是钦差大臣。这种时候，连坐制度就出现了，而且优势就非常的明显，组织里面所有人都是具有双重身份，一个是组员、人民，一个又是特派员的身份，互相监督，因为害怕被连坐，自发的去监督别人。这样一来，统治者的整个管理成本就骤减。
古今，统治者、帝王，最不想看到的就是臣子们和和气气，互相团结，希望大家互相猜忌，自己又在团结与猜忌之间互相平衡，拿捏。
这是一个两难的问题，一方面，希望团队有凝聚力，团队成员之间互相合作，互相信任，另一方面，又需要避免团队结党营私，与上级利益和权利向左。
往好的方面说，当一个团队有连坐的时候，至少会逼着大家能够为了共同的目标奋斗，就像一个战队，可以共赴生死，就像我自己也不想被连坐罚钱，我更不愿意我老板被我连坐罚钱，这样大家就会想办法把事情做好，而目的是为了不罚钱，不被连坐，还是真的想把事情做好，似乎重要，又不重要。这就好像我们希望人人有道德，能自驱，但是又不能相信，需要有法律，有监管。
君子群儿不党，有职责，有道德。
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