过去半年跟陪伴孩子多了，结合自己的职场体会，比较认同转发的下文的角度。但道理不是完全不讲，适时而说，不愤不启，结合自己的底层高情商驱动，往往会事半功备呢!
(下文为引用“致知在格物”群主的晨读心得)
最近对“情商”这个词有了新的理解——
1、情商高的老板，少和员工讲道理。管人的本质，就是管理情绪。高情商的老板，不跟员工讲道理，聪明的老板讲故事，善良的老板讲KPI，讲利益分配。时尚芭莎的前执行主编说：世界上最无效的努力，就是对年轻人掏心掏肺讲道理。
2、高情商的父母少和孩子讲道理，高情商的孩子少和父母讲道理。父母把控制欲降低一点，少讲道理多去爱。和父母讲道理，太情商低了。那怎么办呢？他们说，你乖乖听着就行了，非争那个干啥。然后剩下的，你全力以赴去用行动和结果证明你按你的路径走是对的，大家皆大欢喜。
3、高情商的爱不讲道理。过穷日子的时候互相扶持，过富日子的时候互相信任，这里面靠的都不是道理，而是爱。
4、高情商的人不跟傻人讲道理。高情商的人，会把时间花在喜欢自己的人身上。对讨厌的人，不浪费一点生命。
5、高情商的人不跟朋友讲道理。朋友就是出来一起放松一下，聊天大部分也是互相吹吹牛扯扯淡，本来很多话就是经不起细细推敲和严密论证的，结果你老是跟打辩论赛似的，动不动就揪住一个点想给大家讲道理。你讲的对又怎样，你让朋友们不开心呐。大家是出来玩的，不是出来听你讲课的。
6、情商高的人，不讲道理，因为他懂人性。高情商的人为什么最不讲道理？因为他们都懂一个更底层的道理，这也是从梁宁老师那里学到的：人非机器，人有情绪。人与人的相处，充沛的道理是最没趣味的部分。真正让人和人的关系有机互动的，是情绪，彼此能挑动情绪，就是对眼了，就是气味相投了。
大多数情况下，你和你的爱人、同学、朋友、同事，都有类似的知识背景、经验背景，这种东西都有一定的圈层属性，也就是说，这个圈层里的常识性的道理和逻辑，大家都懂，用不着你讲。比如老板给员工讲的大道理，其实员工大部分都懂，听得耳朵都起老茧了。人的底层操作系统是情绪，一个人由情绪构成，靠情绪驱动，所以高情商的人，手里把玩的不是道理，而是情绪，他们善于观察、管理双方的情绪，让双方都舒服，让关系趋于持久共赢。
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