3招提升教师职场能力

【课程】3招提升个人能力 升级你的职场影响力

【标题】3招提升教师职场能力

对于一个老师而言，职场是什么？

是教学中的全情付出；是同事之间的相互学习；是上下级之间的命令执行……

1.教学中的全情投入

相信每个选择当老师的人，最开始的梦想都是期望培养出一群超群卓越的孩子。而当真正投入到工作中，就会遇到两方面的问题。一个是教学上教学技能的问题，如何教，怎么教，如何表达，更容易让孩子接受……各种课型扑面而来：概念课、新授课、复习课、试卷讲评课……教学的技能在这个过程中一遍一遍的迭代提升。这个时候的新老师可以适当的帮大学时候学的理论，问题化教学、元认知等知识结合使用，有效提高教学技能，推荐可以看的书《问题化学习——教师行动手册》。第二个要遇到的问题德育教育问题，好的老师除了能把教书技能发挥出来外，就是能够和学生进行深入交流。事实证明，很多时候孩子就是因为一个老师而喜欢学习，而如何与学生正向交流，并不断促进他们成长，建议大家可以看看《逆商》，对孩子的评价报有终身成长的思维，还可以看看《终身成长》这本书。

教育，之所以成为教育。教，看的是教师的自身水平；育，更多看的是交流和发展。每一个教师需要具备终身成长的思想去面对现在形形色色的孩子，教育方式也不是千篇一律，根据不同的孩子有不同的教育方式。

2.同事之间的相互学习

刚开始教学一定是要独自摸索不断进步，可以向老一辈教师听课学习，这也是新教师较为快速的成长方式。而当初步形成自己的教学模式后，就需要更多的人一起同行，毕竟教学，不是一个人单打独斗就可以成势的，需要一帮志同道合的人共同为教育事业而努力。

3.上下级间的相互尊重

教师这个职业也许是最没有上下阶层分界的职业，只要你做一个好老师，基本就可以完成任务。然而如果你要走行政路线就会有所不同，上下级的意识就要比较强烈，因为行政所指的方向是整个学校发展方向。每一个行政职位也是一个萝卜一个坑的，没有什么的缺了你不可，但没有又不行，相互的尊重，互相的补台，更有利于整体学校的发展。

要做一个好老师，最好在前5年有自身修养，之后要共同协作，现在的社会网络协同已经是大趋势，老师除了在专业上成长，还要多方位的发展。有机会我们再讲讲老师可以有哪些“副业”。