8类人打死都不要，5类人破格重用！

相关文章

• 

  8类人打死都不要，5类人破格重用！

  这八类人一律不用！ 这五类人破格提拔。

• 

  工厂用人：7类人坚决不用，5类人破格重用！

  这七类人坚决不用！ 2 这五类人破格重用！ “有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才...

• 

  图说:企业管理之用人：7用5不用！

  优秀的管理者要懂得“识人用人之道”。 这七类人一票否决！ 这五类人破格重用！ 您还有其他识人、用人技巧 欢迎在留言...

• 

  老板用人：七不用五重用！

  优秀的管理者要懂得“识人用人之道”。 这七类人一票否决！ 这五类人破格重用！ END 本文仅代表作者个人观点

• 

  有才无德的人，该如何选择跟随的领导

  蒙牛乳业集团创始人牛根生说：“有德有才，破格重用，有德无才，培养使用，有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。” ...

• 

  教你如何规避法律制裁

  1.生气打架时。 一定不要说我打死你，打死你，如果说打死你，人真的被你打死了，你就是故意杀人罪。 我国刑法第二百三...

• 著名老中医李可先生治心脏病之五：临床

  破格救心汤增强了张仲景先师四逆汤类回阳救逆的功效。 破格重用附子、山萸肉后使本方发生了质变；麝香、龙牡、磁石的加入...

• 

  《武松“打虎”记》

  话说，自武松景阳冈打死猛虎，名扬神州。 阳谷县令闻之，怜其勇武仗义，遂重用之，任其为本县都头。自此...

• 管人、用人、育人、留人之道（十分经典！必看！）

  “有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。” 管理精力比管理时间更重要 首...

• 

  东圣教育管理培训-企业|管人、用人、育人、留人之道（老板必看）

  “有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。” 管理精力比管理时间更重要 首...