下午开了职能管理会议
火药味有点重
会议结束行政经理留下来跟他又扯了将近2个小时
当时我们一度以为是董事长给行政经理在做思想工作…
因为会议上行政经理又对冲董事长
聊天气压极低
后来问行政经理
答：当然是让董事长有个口子输出啦，我能有什么事儿啊
…
在那一刻觉得
原来董事长也是需要情绪输出的…
晚上意外接到他的短信和电话
因为这周他就在整顿我们部门
一直被批所以这周我都离他远远的
但自从下午的认知之后
反倒更加轻松的跟他聊天
也能更加自然的给他提意见和想法
虽然被采纳的几率几乎为0
不然我也成董事长了不是～～～
不过有些理解和总结还是能得到肯定
有些时候跟领导们交流
知道他们的真实想法
有利于自己的工作进展
虽然在他们眼里
很多时候我们并没有真正理解他们的行为目的
可是我们总还是在努力前行的道路上
不是嘛
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