第四方面 人才标准
将者，智、信、仁、勇、严也；
智：智慧、智能。
信：信用、威信。
仁：仁爱。
勇：勇敢、果断。
严：严明、严谨、严肃、严格。
译文：将，指将领足智多谋，赏罚有信，对部下真心关爱，勇敢果断，纪律严明。
这句话主要指出对领导者和管理者的基本要求，英明的领导者和管理者应当具备的五个基本素质—足智多谋、赏罚有度、忠正仁爱、勇敢果断、纪律严明。
所谓足智多谋，主要体现在善于分析局势，权衡利弊，然后集思广益，进行周密周全的谋划。保持学习，不断探索新的知识领域，突破新的空间。
赏罚有度，首先需要具备判断功过、是非的基本能力，其次还需要有不偏不倚的领导品格；该奖励的不管他是谁，什么身份，必须奖励；该惩罚的也不管是否有亲情还是亲近的关系，绝不姑息。奖赏方面要避免的两个基本问题：一，奖励不得当，小贡献获得大奖赏或是大贡献获得小奖赏；须得做到有理有据，合理合情，奖有其由，励有其依。二，关系疏远的不奖或是小奖，关系亲近的多奖甚至大奖。这样做的后果会让有才能、能做事的人心生倦怠和离心离德，或者养成不干实事只搞关系的恶劣作风，后果不言而喻。
忠正仁爱不同于其他四项素质，如果说足智多谋、赏罚有度、勇敢果断以及纪律严明这四个是对将领能力的要求，那么忠正仁爱则是对将领人品的最基本规范。也是将领个人魅力中最能长久发挥吸引力、凝聚力的重要闪光点。只有忠正仁爱才能让其他的各项素质体现出人性认同的最光辉和温暖的精神价值。
勇敢果断主要指将领的性格条件，勇敢，主要指面对问题时不怕困难，勇于进取，有担当，有气魄；沉着冷静。果断主要指做决策时不迟疑，不畏首畏尾，当断则断。
一个优秀的将领，性格和人品必然也是优秀的，无论是面对问题时的表现还是解决问题时的态度都与胜利和成功有着必然的联系。甚至很多时候直接是决定性的作用！历史上这样的例子可谓多如牛毛，楚霸王乌江自刎，袁绍官渡之败，关羽失荆州，张飞酒后被捆杀等等。可见，性格，人品也是成功不可忽略的重要因素之一。
最后谈的是纪律问题，纪律本身就是建立在一种相互有利的条件下一群人所共同提出来的对所有人的行为起到约束和参考指导作用的条约，所以他所要针对和维护的对象一定是所有人，也就是说，如果这个纪律要能有效，必须是所有人共同遵守才能执行的。因此，从某种意义来说，保证这个纪律能够被公正执行比起纪律本身还要重要。或者说，保证纪律被公正执行本身就是纪律的一部分。
对所有领导和管理者来说，制定纪律并不难，但是对大多数来说，能否有效执行纪律就变得极其困难。因为执行纪律要求无私，要求公正，要求严明！翻开历史的书页，总有惊人的相似一面，王朝的更迭，政权的交替，都可以清晰的看到礼崩乐坏、纲常沦丧、律法混乱的种种字眼。在看我们身边，各种合伙做生意、开公司的，最后弄得兄弟反目、形同陌路、最后甚至对簿公堂。
我们的先辈和前辈们用一个个血淋淋的例子在告诉我们，没有铁的纪律就不会有革命的胜利，所以任何成功的团队，不管大小，必须纪律严明。对纪律负责就是对所有人负责。
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