自我管理最有效的方法,就是通过目标的设定、执行、评估来实现自我价值,养成良好的工作习惯,是成就自己成为一个高效能的人最基本的前提。
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管理是严肃的,是精益求精的,没有任何的借口,只有竭尽全力地去努力实现,在实践中去感受管理的真谛。管理的机制建立在尊重和信任之上,如果无法做到这一点,在个人影响力上就无法获得更多的认可和支持。影响力是以身作则,是己所不欲 勿施于人。想让每一个人都信服于你,首先我们要懂得给予,懂得学会去成就他人,懂得去鼓励和激励他人,让每一个追随自己的小伙伴,能够真正意义上的成为独立的自信的自己。
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回首曾经一起走过的小伙伴,现在大家早已各奔东西,可是当彼此有任何需要时,都是全力以赴地去帮助对方,这样的感情真的是可遇而不可求!所以管理是一门艺术,也是一个不断值得我们永远努力去完善的服务。真诚地希望每一个管理者,都富有一颗善良的平常心,把所有的爱的力量转化成生产力,激励所有的参与者感同身受。
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