寒门难出贵子。
家庭环境在很大程上决定一个人的职业发展，寒门之子很难在职业上取得成功。这个听着有些耸人听闻。但是家庭在很大程度上，影响着一个人行为模式和表达方式。我们与其他人最大的区别就是我们的家庭。在职业发展方面，我们习得的期望、价值观和原生家庭都具有或多或少的影响，员工在工作中担负角色的过程，跟他在家庭里担任一定角色并成长的过程非常相似。公司老板和同事的行为模式更像他们以重要家庭成员之间的关系。孩子从父母那里遗传来的行为模式和思维方式常常会在家族中代际遗传，循环往复。
01寒门之子发展的三点局限
我们在这里说的寒门，不单单只经济的贫困，更广义的是指个体缺乏资源的程度。所以寒门之子发展的第一个局限就是：
001资源严重不足
寒门之子资源短缺，金钱、人脉和信息资源都非常单薄。尤其更支持系统，很多时候是一个人在奋斗。他们遇到困难时，亲人和朋友能够提供的支持力度一般不足以让他获得能量克服困难，家族中也少有成功的典范作为寒门之子的榜样人物。我想这一点我们每一个从农村奋斗出来在城市扎根的农村娃在买房、就业、孩子上学等重要生活节点时都深有体会。
002穷人不懂富人的世界
穷人和富人之间信念上有很大的差异，就像不同世界的人。穷人在社会交往中接纳自己喜欢的人，很率直人，中产阶级强调自我管理；对教育的看法，穷人把教育当作一种抽象的概念来重视；而中产阶级把教育当作攀登成功阶梯和赚钱的关键；对时间的看法，穷人看重活在当下，中产阶级看重未来。
而在职业发展中，资金管理至关重要；稳定的、成就导向的人格也是受欢迎的；受教育程度是爬向成功的阶梯；工作成就时内驱力，也有利于职业发展。这样看来，不用跟富人比，寒门之子被中产阶级的孩子已经甩出了好几条街。在世界观上，穷人根据当地的环境看世界，中产阶级根据国内环境看世界，而富人呢根据国际环境看世界。
003缺乏自我监管和调整
相比较而言，来自贫困家庭的孩子不重视自我监管和自我调整。钱同样是花掉了还不能满足生活开销，资金管理非常困难。穷人重视娱乐，进化出很好的幽默感来抵御各种挫折。世界上的喜剧作家多数上搜是饥寒交迫时候进行的创作。写到这里我才发现我这天生的幽默感除了我爸遗传给我的，还是穷出来的。中产阶级的人各种更重视稳定高度重视成就感。
穷人家的孩子遇到的最大的困难是，如果他不喜欢某一科老师，他就会放弃学习，不写作业。进入职场，不喜欢自己的老板，他更有可能选择辞职。他们是现实导向的，靠感觉和生存做决策，比中产阶级缺乏远见。贫困人家的家长重视教育，希望孩子比自己过上更好的生活，但是不知道如何引导孩子学习，所以常常表现在情绪上的重视，实际上粗枝大叶，缺乏针对性。而中产阶级的家长对孩子的教育会多出来耐心陪伴。贫困家庭带带给孩子的这些无意识的影响，如果不加干预，会影响孩子的良好的职业习惯的建立，严重限制其在职业上的发展。
寒门之子的出路在哪里？
02用定位思维打开职业发展的三维通道
虽然寒门出贵子，难于上青天。但是在生活中我们越确实看到一些人在职业发展中取得了显著的成就。也有一些遇到了生涯困惑，通过生涯咨询是的引导，找到了定位，实现了逆袭。
001用愿景使命照亮现实
愿景时一个人对未来的期待与思考。每个人心里都有一个画面，是自己梦想实现了的样子。不妨问问自己未来十年，你在哪里？你在做什么？跟谁在一起？站在未来的场景里，你想对现在的自己说些什么？问问自己付出了怎样的努力才达到了那样的生活。可以激发成长的驱动力。
当然愿景一般比较远，也不能一步达到。那又有什么关系？罗马一天达不到，就在路上多设置几个驿站。把愿景的实现拆分成几个阶段性的目标。我们可能看不到遥远的未来，但是我们把他拆分成十个一年，甚至再把一年拆成12个月。用一步步阶梯就把未来跟当下连起来，照亮了现实。
002用科目式训练提高能力
在职场中需要的各种能力，少数是天赋才华，多数都是需要刻意训练才能提高的成绩。这给了贫困孩子我们可以把训练能力当成生活的常规内容。我们在规定时间内集中、大量、专业训练，之后积极的去实践，让大脑和肌肉都有了记忆。先把你要学习的技能进行专业拆分成几个技能，分别训练、不断重复，更容易又成就感；之后把熟练的技能重新组合运用到真是工作场景中，检验训练成果。比如你学数据管理，你就可以把它细分成几个小的技术，大量训练在实际用在工作重，才会短时间内得到提升。
003用内在资源建构支持系统
贫困的孩子在家族中的支持系统相对单薄。但这不代表他永远不会有支持系统。他一路走来，一起学习的同学和师长，一起工作的伙伴。都有机会成为他的支持系统。寒门之学子有幽默的天分，尤其是遇到他喜欢的老师或老板，他会更加努力。如果通过觉察，学习富人的思维方式，主动跟跟这些人链接，这些师长、老板都会成为他的强大的支持系统。
愿景、能力和支持系统，是寒门之子成功的阶梯。加油！
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