管理者的最高境界就是

1.坐得住：就是要能够沉下心来，善于总结、规划和进行反思。坐得住是一种心态，更是一种境界。

2.放得下：要放下领导的架子，地位和经验主义。管理者要学会放下是说管理者应少用命令、控制、强迫等以上临下的强制性方式管理，而多以平等的指导、协助、影响等沟通协调的启发引导方式管理。

3.听得进：管理者要听得进意见，无论下属说的是对还是错，先把心打开，把耳朵张开，听进员工的想法、意见，经过深思熟虑之后，再给出意见和判断，从而开启一个和员工进行双向沟通的渠道。