工作的不开心

前日休息的时间碰到集团公司负责招聘的同事，跟她聊了两句。说实话，感觉大家工作现在都做得越来越不开心，事情又多又杂，而且价值感特别低。

专职做招聘的，但她说她就像个招聘工人一样，永远有招不完的岗位，不停地找简历，打电话，约面试，沟通，她负责招聘各种岗位，各公司的领导。

招聘确实是一项很辛苦的工作，而且很多时候，最终录用的决定权又不在自己手上。有时候自己看中的候选人领导觉得不合适，或者后面因为各种各样的原因没有谈妥。

做过招聘的人都知道，招聘入职的不确定因素很大，甚至有些已经洽谈好的候选人临到了报到日，说不来了，或者干脆都不吱声，直接放鸽子，或者薪酬待遇谈不拢，总之有各种原因会导致招聘的工作结果不理想。

尽管招聘失败是常有的事，但在被放鸽子，面对各种招聘失败时候，确实让人很难过。但这些难过都能忍了，最不能忍受的是，公司的人力部门，并不像别的公司的人力部门，一点儿威望都没有的，甚至卑微到了极致。

其实最主要的原因之一是领导班子不重视人力，总觉得人力是成本，不是资源。其次是公司人力行政不分家。

招聘也就算了，有时候还要帮助候选人找房子，看房子，租房子。更有甚的，有些候选人，人在外地或者觉得自己不好携带的私人物品，直接打包寄到公司，让招聘的这个同事代收。

有时想想也是，好像之前在哪家公司做人事招聘，也没有做到这个份上。如今做得像个保姆一样，事事都要伺候，什么都要做。候选人从外地赶过来，要负责订机票订酒店，安排吃住，帮助订餐，接待面试等等。

说实话，订酒店、机票，接机安排、用餐等等这些工作，应该是行政去做的事情，可惜公司人力行政不分家，什么都混在一起，想节省人力成本，工作合并，必然会影响部分工作的推进。

行政的事情原本就又杂又琐碎，又很耗时间，而人力的工作，也从不像别人想象的那么简单。人本来就是个复杂性动物，无论怎么做，也不可能让对方百分百满意，人力招聘的工作做到这份上确实是挺累的。

录用的一个候选人，把自己的私人物品打包寄到公司给她收，同事以为是自己的私人快递，就让快递放在她的车顶盖上，免得搬上搬下的也麻烦，拿到办公室还是要拿出来的。

等到中午休息的时候，过来停车场一看，好大的两个快递的箱子，她拿了一下，非常非常重。想想这个快递人员也是，人家说放到车顶盖上，他就放在车顶盖上，不用动脑，也不用判断一下吗？这么重的东西他是怎么样就给放上去了，放到地上难道不行吗？

等到她一个女生把那么重的两大箱东西从车顶盖上拖下来，车顶盖都被划伤。

她一肚子的气，心情很不好，也不知道要把这两大箱子东西放到哪里去，也没地方放，她也搬不动。只能先放在停车场地面上。

听着她工作的不开心，我想想也是，其实我也不开心，原本在公司只负责人事这块，现在多了很多行政的工作，盖章付款都要到我这里。

盖公章，每天那么多合同，函件，文件，每一个都需要盖章，而且责任重大，还要仔细审核。

付款也是，每天都要付款，原来财务还固定周四付款，如今付款几乎天天都要，而且都是催得要付款的，流程到了，就马上电话催着付。

行政的工作价值感很难体现，很多很多琐碎的工作太耗时间，又耗精力，让人觉得价值感全无。甚至你常常忙得没有什么时间，去停下来思考，你做的这些东西到底有什么意义。简单的事情，一直重复做，又无聊又机械。

常常忙到甚至没办法去考虑接下来的工作安排，总是忙完这个事，又有那个事。

公司现在这样的人员编制部门处置，人力行政不分家，人员减少，最终体现在工作上，是人的精力有限，工作体验感很差。如果每天8小时工作排的满满当当，还要牺牲自己的休息时间，吃饭时间甚至还要义务加班，那工作真是做得不开心。

所以常常满满的不开心，工作越干越累，越干越不爽。

可有时候想想不开心，只是为难了自己，心情不好，最终影响的是自己的身体。所以还是想开点，事情能做多少就做多少，因为工作永远也做不完。有些工作是尽管不是自己喜欢的，但为了生活，用还得继续工作。可能真正打心眼喜欢自己工作的人也不多。

尽力就好，千万不要因为工作没了自己的生活。只有生活是自己的，在有限的时间内让自己的生活多一分精彩，少一点不开心，这才是最重要的，难道不是吗？