其实没那么难
——轻小趣
——折腾，才有趣——
今天很难得的跟一个胖性闺蜜聚一下
虽然都在大北京，但是真的好久没聚了
我们各自都有事情在忙
好友，就是一年没联系，但联系一次抵一年
她一直想要换工作
因为焦虑
现在的公司太安逸
很久没有突破
就像一个谈了很久的男朋友
明明已经食之无味
却无法说出分手
分手了，还能遇到更好的吗？
作为一个以折腾为人生准则的人
我当然劝她分手
不分，就没机会遇到更好的
我特别理解她的焦虑感
因为我也有同样的经历
那种感觉就是你吃饭喝水睡觉
都能听见时间在耳边匆匆而过的脚步声
无力特别
时间是没了
而你还停留在原地
感觉不到进步
依旧没有方向
我还是我，连颜色都没变的烟火
我当时怎么做的？
斩断后路，逼自己变化
离职
如果一个工作让我觉得每天都在浪费时间
那我真的不知道我呆在这干嘛
闺蜜说自己都懂
但是除了这里，真的没有其他的工作经验
她的公司业务比较聚焦
所以她觉得转型困难
工作经验是门槛？
但是我们还不到拼经验的level
你要去做的不是总裁不是总监不是经理
甚至不是组长
只要有一颗遇到问题想尽办法解决问题的态度
在执行层面，对大部分工种而言，足矣
只要你喜欢突破找方法，擅长解决问题
你就能比那些在一个岗位工作5年了还一成不变的人强
这类人真的很多
我们公司最近新开了一条产品线
做微信的朋友圈广告
推广这条业务我之前算是有一定经验
但是朋友圈广告完全没接触过
我用一个小时熟悉了一下后台的操作和审核制度
剩下的，就交给遇到的问题
不同的客户投放遇到不同的问题
遇到不同的问题不断的解决问题
慢慢的已经对朋友圈广告的基本玩法和技巧掌握的差不多
在这个基础上
我开始尝试不同风格的文案、素材包括投放策略
总结行业投放经验
然后，就没有然后了
我相信我比很多有经验的朋友圈广告投手还要了解朋友圈广告
经验跟经历是两码事
你可以用两个月做明白别人两年工作经验的事情
然后用半年做出别人两年都没做到的成绩
速度比起跑时间更重要
但是很多公司往往要求工作经验
如果确定要转型
不妨去创业公司做个转折
它们更喜欢有解决问题能力的人
也更有包容心让员工跟他们一起成长
总之，别让工作经验成为你维持现状的借口
更别做一只，明知深处温水，还不敢跳出来的青蛙
故事的最后
闺蜜也觉得自己该换一换了
但是她是否真的会离开
我还真不知道
毕竟这不是她第一次说：“真该换换了”
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