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雷军:小米跨界融合生态是一场白日梦吗?

雷军:小米跨界融合生态是一场白日梦吗?

作者: 斌临城下社群兵法 | 来源:发表于2017-02-28 16:23 被阅读20次

    在2016年大环境不景气,各个行业竞争激烈,特别是我们看到手机行业更是竞争激烈。在手机行业,以前一直被用户黑,吐槽最多的是罗永浩锤子手机,而到了2016年,我们看到被用户黑最多的是雷军的小米手机,在前两年一直处于国产手机领先的地位,被华为、OPPO、ViVO超越。小米确实在2016年面临了供应链等出现了问题。当我看了2016年的年会小米订下实现1000亿的目标的时候,我们看到了小米的营收数据报告,发现已经不是单靠手机业务为营收了,很多营收来自其它方面的业务。

    2013年雷军启动“小米生态链”机会,预计5年内投资100家硬件创业公司,到2017年1月已经投资了差不多60家公司。我们可以发现,目前小米旗下的产品除了手机之外,有贴膜,配件,电视、平板笔记本、智能服务、净化器,衣服等,包括小米的智能家居,小米如何做跨界整合?如何通过跨界整合建立管理小米生态?这对于我们创业者,接下来如何做跨界整合的启发是什么?如何跨界融合的合作才是最有效的?面临这些问题我们该如何做?

    在联合纵横的时代,我们看到了同行业竞争对手的强强联合,这两年我们看到了很多的合并案,58跟赶集合并,美团跟大众点评合并,去哪儿跟携程合并、滴滴打车跟快的合并等。为什么都是亿级的大巨头公司都在合并。我分析了原因主要有三个:

    (1)竞争双方损耗严重,成本运营支出高。

    (2)时代发展太快,融合合并变得更加强大,快速占领市场份额。

    (3)赢得更大的市值,更多的渠道,人才更好的互补,形成更大的平台,融资更加容易。

    我们看到了大公司的融合合作成功,也有很多合作是失败的。在中国各个行业大环境中,人们最愿意讨论的就是合作,困局中,大家都在谈合作,怎么跨界融合。跨界融合有多少可以成功?为什么大多数的合作没有成功,为什么很多合作都是一场白日梦。在竞争激烈,快速发展的时代,不合作,人也很难进步与发展.....一个错误的合作,不仅耗费精力,精疲力尽,还可能会毁掉品牌,毁掉企业....

    到底我们要如何跨界合作?做到1+1大于2。

    我们先看小米生态链的跨界融合是如何做的?为什么能够厚积薄发!

    一起总共有5个思维维度分析:

    1商业思维:产品互联网化

    小米所有的投资合作的公司,都是符合小米互联网思维未来主旋律的,就是做到物联网。互联网有三个阶段,1、传统互联网阶段,就是所谓的PC时代。2、移动互联网时代,智能手机的出现与普及。3、人工智能时代的到来,万物互联的物联网阶段。对于我们创业者来说,在布局我们的生态的时候,不要盲目多元化,而是跟自己所生产的产品服务相应匹配与互补会更好。

    2战略思维:布局优质的资源

    小米生态,根据自身的人才,资源,技术条件,找到那些事现在比较短板的地方,进行借力与有冲劲的创业者合作。在跟任何人合作的时候,都有问自己几个问题,这资源对我有哪些帮助?如何根据自身擅长的业务进行合作。

    3合伙人思维:合作合伙人是关键

    最重要的是人才,与什么人合作,什么人才是符合你的合作需求,合作是相互的过程。寻找合伙人合作,要考虑几点:第一,要价值观一致,合作的前期一定是价值观一致,两个价值观的问题,只有相同的价值观,同频,同频才能一起走,这样的合作机会才会更加长久。比如说我:我们需要合作的企业团队个人,相信未来,相信我们的商业模式与价值体系。第二,足够的真诚,靠忽悠的合作是不长久的,不真诚的合作,对双方是两败俱伤,毫无意义。真诚,彼此能够信任对方,做事做人足够真诚。第三,利益一致,与对方合作,就是有共同的利益,共同付出的心态,而不是只想从对方占便宜。这三点都是选择合伙人合作,都是非常关键的。

    4互助思维:帮助生态链公司的发展

    小米是怎样帮助生态链公司发展?要成就一个有热度的品牌,就是要高频,每天都有关注,有批评,有赞扬,小米通过自身的用户,自媒体帮助生态链公司做引流和品质供应链的把控。在跟别的公司或品牌合作的时候,你要问自己,你有什么样的渠道,资源,技术,人才,影响力可以帮助到你的合作公司,这是值得我们思考的地方,只有这样你的合作才会长久,才会更加有意义。这就是双方要有互助的思维。

    5不控股思维

    小米用了不控股的方式做生态链公司,我们一般都认为控股才能掌握主动权。但是对于很多公司来说,你想更加快速壮大公司,开分公司的模式,进行控股。当小米深刻认识到,在移动互联网快速发展的时代,轻资产运营,才会更加高效,发展才能更加快速。同时对于合作的创业公司来说,有两点非常重要。第一,群体智慧,发挥中层力量,赋予他们发言权,这样才愿意拼命,愿意建功立业去干这件事。第二,让合作的合伙人企业决策权,这样才能高效,才能跑得快。像我开的公司,都是实行全民持股,团队拿大部分。合作公司也是一样,大部分利益让给对方。我一直在研究李嘉诚,为什么这么成功,就是合作先利他人,4分和6分,让别人多拿一点,这样对方才能愿意合作。

    看完五个思维维度,我个人还有3个建议就是,所有的跨界合作必须要符合三点,才能合作。

    1要有轴心

    跨界融合要有一个主题,一个轴心是什么,就是使命是什么。

    2具体化

    具体要知道怎么去,怎么合作,落地方案是什么?这些都必须具体化,不具体化都是非常太容易失败的。

    3有尊严

    任何的合作,都需要有尊严的合作,不是为了发展,而委屈求全,这样做也是非常容易失败的。

    一个好的合作,能够给你带来全新的机会,掌握好的跨界融合方式,会事半功倍。欢迎持续关注微信公众号:《斌临城下社群兵法》一起交流探讨,下期见。

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