2022-03-28

2022-03-28坚持分享第1274天 读《建构解决之道》P327-329 感悟：焦点解决督导基本精神。焦点放在受督者已经有的学习、能力与优势。协助受督者注意到，当他们在进行晤谈时，是什么可以帮助他们进行，如技巧、能力、有创意的点子等。为了协助受督者的晤谈工作及考量当事人之故，注意听到受督者的优势能力与资源。邀请受督者思考，在他的工作脉络中，什么样的咨询师是他心中够好的，或他眼中何谓理想咨询师。保有对时间、地点等的专业界线与伦理守则。尽力做到最好的督导。