1.人品，毅力，价值观 VS 能力
2.岗位/公司 VS 个人
在遇到问题的时候，我们应该先关注人，然后再关注事情。
如果我们发现一个关键领导者，他的业务表现达不到我们的预期？你会怎么办？
要先看这个人的人品，毅力，价值观，态度还是能力有问题，如果是前者，那就建议放弃。如果是后者，那可以给他/她时间成长。
另外我们还要看这个问题是由于岗位，或者公司或者个人引起的，如果是前两者，那高层需要是否要解决岗位或者公司的问题，还是要解决这个人的问题。
1.人品，毅力，价值观 VS 能力
2.岗位/公司 VS 个人
在遇到问题的时候，我们应该先关注人，然后再关注事情。
如果我们发现一个关键领导者，他的业务表现达不到我们的预期？你会怎么办？
要先看这个人的人品，毅力，价值观，态度还是能力有问题，如果是前者，那就建议放弃。如果是后者，那可以给他/她时间成长。
另外我们还要看这个问题是由于岗位，或者公司或者个人引起的，如果是前两者，那高层需要是否要解决岗位或者公司的问题，还是要解决这个人的问题。
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My name is Cherry I'm Cherry May I have your name, please...
我依賴上你了 我唔確定對你系咩感情 但是我Fall inside 保持友誼
还有十一天 我不想高考 不是因为成绩 而是因为我喜欢这里 喜欢每天早八点晚十点的课程 喜欢班级里热热闹闹或者是安静...
本文标题：Cherry读书会10.6收获
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