管理团队时,要善用每个人的优点,看清每个人的缺点。如果只盯着缺点看,你会发现团队只有你自己是最牛的,所以用他们的优点,找到不同优点的人。
管理是使用他人的能力,所以第一步要找到别人的能力是什么,在找到好的使用方式,发挥出不同的优势。
我要学会慢慢当一个管理者。
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