《赢》

领导者应该做些什么

1. 坚持不懈地提升自己的团队，把同员工的每一次会面都作为评估、指导和帮助他们树立自信心的机会。

2. 让员工不但要怀有梦想，而且还要拥抱梦想、实践梦想。

3. 深入员工中间，向他们传递积极的活力和乐观精神。

4. 以坦诚精神、透明度和声望，建立别人对自己的信赖感。

5. 有勇气，敢于做出不受欢迎的决定、说出得罪人的话。

6. 以好奇心，甚至怀疑精神来监督和推进业务，要保证自己提出的问题能激发员工的实际行动。

7. 勇于承担风险、勤奋学习、成为表率。

8. 学会庆祝。