步入职场的你，如何让自己脱颖而出？

世界的规律，我们的方向。

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前段时间，我和一位资深的职场主管聊起雇佣关系的话题。她向我发出这么一句感慨。她说

“做的好的公司都有相似之处，做的差的公司则各有各的不幸。”

此话怎讲！其实你仔细想想这句话，就能体会得到了。

你觉得，一家优秀的好公司，一般会给你留下什么样的印象。是不是都是这种感觉，特别有活力，公司内部朝气蓬勃，整体对外则斗志昂扬。对，一般做的比较好的公司都是这样的。而做的差的公司呢！有的是因为特别官僚主义，效率低下。也有的是因为管理太严，毫无创新活力等诸多原因导致的。

我们抛开那些做的差的的公司不谈，因为造成他们不幸的原因太多了，我们来谈谈那些做的比较好的公司，因为这些做的比较好的公司，普遍来说都会有一个共同点。那就是公司内部会有主人翁意识的文化氛围。什么叫主人翁意识呢。

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主人翁意识（sense of being master）

特指：

能站在“企业创始人”的高度思考问题，把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持，追求成功、永不言败。不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好，怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。

所以，一家好的公司，往往都是充满主人翁意识的文化氛围的，而差的公司往往没有。

说起主人翁意识呀，我突然就想到我们单位的隔壁部门四个新来的小伙。如今他们已来咱们单位四个多月了，我记得他们当初来的时候，个个都是斗志昂扬，信心满满，朝气蓬勃的，可四个月的时光，他们四个中出现了两种鲜明的对比。有三个小伙过得很差，在单位的表现，那是一天不如一天，甚至出现混日子的心态；而另外一个呢，名叫苟云。他则是一天过得比一天更顺利，他的直接主管很喜欢他，同时他还得到他主管的领导的赏识，在单位的日子过得顺风顺水。

你可能也会很疑惑，仅仅四个月的时间，是什么让这四个朝气蓬勃的小伙产生了天远之别的差距。

一开始，我也很困惑，不过有一次，我在和他们几个一起做事的时候，我终于找到了原因。

一次，公司总部有位大领导要来视察工作，因为来得比较突然，明天就要到了。所以，他们部门主管安排他们去负责场地布置，而我当时负责协助领导他们的。

刚一开始干活，那三个小伙就开始抱怨了，说：领导们站着说话不腰疼，只会动个嘴皮子，天天整些没用的。而全程只有苟云一个人一言不发，很用心的干着活。

当时干到最后，我们还剩最后一项工作，是展板的搭建。本来这项工作是外包出去的，由于这次比较突然有很紧急，单位就决定让咱们公司内部自个儿搭完。经过一小时的配合，基本上我们已经把展板搭起来了。不过当时展布上灰尘很多，看起来不美观。所以当时我就提议，虽然当时领导没要求我们清洗展布，但咱们竟然干了这活，就顺带把这活干漂亮吧！

我说完，便开始动手拿水管对展布进行清洗，可至始至终，真正动起手帮我的，只有苟云一人。而剩下三个小伙直接就坐在一旁玩起手机了。

当时，我也没说啥，不过事后我便单独向苟云表示感谢他的配合。

不曾想，苟云的一番回答让我非常佩服。他说道：没啥事，确实这活是多了点，所以最后收尾工作，大家都不愿意干，可以理解。但总得有人干呀，明天大领导到了，看到展布上都是灰尘，那对我们单位印象不得大打折扣呀，最后受影响还不得是咱们自个。所以，咱再麻烦一下收收尾也是好的，毕竟领导来咱单位，看的是我们的整体面貌嘛！

经过这一次，我总算明白了，他们之间到底差在哪里，不是能力问题，也不是运气问题，当然，你可能会觉得是心态问题。是的，但是从更深层次去看，他们之间的差距其实是在于有没有主人翁的意识上面。

主人翁意识无论是对公司团体发展来讲，还是对个人的职业发展来说都是极其重要的。同样是一份工作，为什么有的人可以干得那么带劲，那么投入；而有的人却是抱怨连篇呢！那是因为抱怨的人总想不通做这件事情的意义何在。

为什么会想不通呢！其实就是缺少了主人翁的意识。你没有把公司的事当成自己的事，没有从一个合伙人的高度去看待这些问题，那当然会想不通啊！

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这就像小的时候，我们总搞不清楚为什么要读书一样，因为小时候，我们把读书当成应付父母和老师的工作，我们是为父母和老师而读书；而长大以后，我们为什么开始主动地抽时间去读书学习呢，那是因为我们终于把读书学习这件事当成了自己的事，明白了自己才是这件事的主人翁。

说了这么多，肯定有人会问，箫箫梧叶，你这么强调主人翁意识，是不是想说每个步入职场的新人都要带着主人翁意识去工作？

嗯，是的，我确有此意，不过我并不要求所有人都要具有主人翁意识的。因为带着主人翁意识去工作，长远来看，确实它能对一个人的职业发展有很大的帮助。但短期来看，它也是有一些弊端的。

比如，如果你不是公司的管理层，却带着主人翁的意识去工作，会有很多不理解你，不懂你的同事觉得你很做作，甚至会觉得你很装。而且带着主人翁意识去工作，其实就是在拿着员工的工资，干着主管的活，操着CEO的心。所以，你会感到很累很累。

因此，主人翁意识还是要因人而异的。如果你只是想安安分分的工作，平平淡淡的生活，那么只要做好本职工作，对本职岗位负好责就可以了。

但如果，步入职场的你，是要想从众人之中脱颖而出，你有着远大的抱负，对自己的未来有着很高的要求和期待，那么我建议你带着主人翁意识去工作。

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尽管，一开始你会很累，甚至很多人还不理解你，会很憋屈，但这就是成长过程中的磨炼，这就是成功的代价，你要懂得去承受。因为，让自己脱颖而出，不泯然众人的最佳策略就是反其道而行，想常人不去想的，做常人不愿做的，忍常人所不能忍的。而带着主人翁意识去工作就是让你脱颖而出的最好的方式之一。

好的，关于《步入职场的你，如何让自己脱颖而出？》这个话题，箫箫梧叶就与你聊到这里。

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箫箫梧叶，咱们下周一见。