帮助别人并不是一种义务

《一路向前》

第3章 要成功，也要受欢迎

根深蒂固的文化传统，将男性与领袖特质相关联，将女性与抚育特质相关联，并且让女性处于一个两难的境地。

当一个女人做了某些事情显示出她最突出的特质不是亲和力就会给人带来负面影响，让其他人感觉不舒服。

智慧和成功对于任何年龄的女人来说，都不是受人欢迎的主要因素。当一个女性坐到桌前，拥有自己成功的同时，她们也变得不讨人喜欢了。

人总是会被定义，被自己，被他人。每个人都想要讨人喜欢，但是往往女性更容易被自己禁锢在思维的牢笼里。而且，相比男性，女性要面对的比男性困难很多。

人们总是对女性有诸多的要求，挑剔和限制。因为他们总是认为女性是弱者，需要被保护，如果没有人保护就不是安全的。

女性需要被信任，需要被依靠。要相信她的工作能力，也要相信她能很好的与人共事。

一定要学会真正认同自己的成功，这对于实现更大的成功是至关重要的。职场成就取决于一个雇员是否有助于工作的积极进展。

当你开始工作，你就是为了解决问题而来。我们所有人都是为了解决问题而来，工作也因此而存在。

女性一定要乐于助人吗？乐于助人的前提是她自己想要帮助别人。帮助别人会得到开心，但是帮助别人并不是一种义务。

如果做就会烦恼，不做注定会更糟，为什么要把自己陷入到两难的境地之中呢？做自己就好，帮助他人是在自己做力所能及的时候。

有能力去帮助他人是一件很好的事情，但是勉强他人去帮助别人只会让人讨厌。

帮助是基于自己意愿的前提之下，有能力就可以去帮助他人，当然有心也可以。利他就是利己，你可以自己做没问题，但是不要去勉强他人。

所谓正当的理由不应该是道德的枷锁。