公司组织学习之随想

江苏省送变电公司65岁了，65年的岁月、几代人的付出和传承，共创了今天的成就。

公司组织学习之随想

这几天翻阅着公司过往的资料，公司志、送变电报、成立五十周年职工作品集《跋涉》、职工征文，文中祝福和感恩公司的特别多……很多职工写了与企业共成长的点点滴滴，跟随文字脑海浮现出一幕幕的场景。

刚入职的那两年，每周三下午各分公司、班组会组织集中学习，有时候一二十人、有时候真的就是三五人在一起读报纸、讨论近期会议或文件内容……现在依稀记得那种感觉。人与人的距离首先缩小物理距离、逐步消除心理距离，人在一起、心在一起。

随后的经济责任制、双向选择竞争上岗、外争效益、风险抵押……先后出台了各种符合社会改革浪潮的政策和制度，更多的精力和时间投入在市场和效益、集中学习变成了自学。自学，自然是因人而异。一起学习共同进步、各自学习快慢不同，人生差距就大了很多，准确的说呈现出丰富的人生差异化和多样性。

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最近同时在思考读书活动的事，所以主动和同事聊到读书学习的多一些。如何助力这些稀疏的星星之火燃烧？who,how to,where,……

年初计划过4月23日世界读书日来临之前，在公司内组织一次读书活动，投入300册新书放在公司公共区域供员工自助借阅。曾有人和我说书借了不还怎么办？没关系啊，书就是给爱书者，一本书有人拿着读了、收藏了或者转借给外人回不来了，毕竟那本书实现了自身价值，比躺在书架上有意义的多。

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