“诶，我跟你说，他又换工作了，这一年都换了有3个了吧”
每每听到这样的话，我的内心都云云一片，不知道该怎样接下去
很多人都觉得，一个人频繁换工作，就是超级不稳定的“嫌疑人”
没有吃苦耐劳的精神，做事随意，不懂得将就，这样的一个人怎么能够成就一番事业
可就这么一个不稳定的人，若干年后，经历的最多，也最早摇身一变成职场老司机
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A是一名大学生，刚刚踏出学校的大门，职业规划很模糊，又没前辈指引，根本找不准工作的方向
第一份工作是销售，找了将近1个月，由于当时要面临交房租，又不想张口跟父母要钱。在朋友的建议下，就做这份看起来不错的销售工作
做了大约3个月，平时工作也比较充足，但就在业绩稍有点起色时候，却莫名提交了离职申请
他说在这完全是因工作而工作，虽然每天工作很充实，但找不到归属感。既然这份工作不适合他，那他又何必浪费时间
第二份工作是自媒体小编，这是在他做销售期间，意外接触到的
可等他工作之后才发现，每天除了写写伪原创，再发布到各个平台，就无所事事，工作相当乏味
再加上公司发展到瓶颈期，老板不重视这一方面的发展，若想要得到技能上的提升，概率甚小。在这家公司工作1.5个月之后，果断离职
第三份工作是新媒体运营，平时主要工作负责写文案，对于文案质量把关很严
工作一段时间之后，逐渐熟悉了公司业务，公司领导看他业务能力突出，就开始让他慢慢接触一些活动策划的工作。一段时间下来，升职加薪不再话下
一年之内，三份工作，三家公司，不同的经历，不同的体验，不同的成长
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我身边一个HR朋友告诉我，他们公司最近扩招，面试了很多人，其中有个年轻的小伙子，4个月换了5家公司，频率甚高
后来问他为什么从上家公司离职？他非常干脆的说：公司压榨员工，工资低，天天加班
又问他参与过什么项目，在哪一方面有突出技能？他说：我毕业没多久，还没有遇到一个绽放自己才能的机会
我真的晕乎了，机会是你自己创造的，等着别人给你机会，十年二十年都不一定能等到一个
对他而言，换工作，只是想找个舒适的环境“养老”
最近热播的电视剧《小欢喜》，豆瓣评分达到8.0，由黄磊饰演的方圆，是个油嘴滑舌，不求上进的中年老男人，在公司是个混迹江湖的老职员。由于公司发展业绩不好，即将被并购。作为公司老员工，升职加薪非他莫属，可结果却是被开除
等他出去找工作时，人家说他年龄太大，等在职场中混出成绩时，就该退休了，相当讽刺
后来他自己也说：我有那么多兴趣爱好，喜欢养养鱼、斗个蝈蝈、看看评书。可我只要一看法律的东西，一看合同，一看文件，我就头痛。而且我们公司这次并购，可能就我自己走了……
其实如果只是为了一个体面的工作，求一份养家糊口的工资，找不到适合自己发展的方向和目标，迟早是要被淘汰的
而我觉得年轻时被淘汰好过中年被淘汰
其中由李庚希饰演的乔英子，成绩优异并且喜欢航天事业，高中就开始参加航天双语演讲，并受到高度好评
而她自己呢，也因为这一爱好，一心要考航天专业，未来从事航天工作
先不说她是否成绩好、口语流利、有自信，单看她个人，至少一开始就知道自己想要什么
而对于大多数人，大学浑浑噩噩的四年，找不到发展的方向
在本该奋斗年纪选择安逸，并不是本性如此，只不过没有努力的方向和动力
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频繁换工作可怕吗？答：不可怕。可怕的是频繁换工作后，还不知道自己想要什么
有的人跳槽是为了更进一步的提升，而有的人跳槽却是找个舒适的环境
在快节奏的社会环境下，有时候我们真的需要静下来好好思考，什么才是自己真正想要的
为什么现在职业顾问那么火，就是它能够给你提供个性化的职业发展方案，使你的个人职业潜能最大化
所以，当你迷茫的时候，不妨先静下心来冷静冷静，问问自己真正想要的是什么
切不可投机取巧，盲目随从！
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