在阿里菜鸟短暂的待了4个多月，又有了一份热腾腾的面试感想。这又是我蛮遵从内心（renxing）的一个决定。
先说说阿里的好：

• 资源
  技术,行业,人脉等大厂全方位的沉淀。
• 思维
  对商业思维的锻炼。在我看来思维首先是完成一件事的完备逻辑。比如做一个需求，需要思考关注它的业务价值，技术实现的复用性，上线后的数据量化分析，复盘。这个链路上需要 业务方-》产品-》技术-》运营环环相扣，每个环节都做好了，那么结果就出来了，能力也沉淀下来了。为什么做一个需求要这样子做？我觉得这种思维是明确做这件事的本质和目的是什么。 在职场需要拥有的就是商业思维，员工能帮公司做的就是创造财富和节省成本。我所在的小组，老大经常强调我们去思考业务，思考如何通过技术提升研发效率。
• 价值观
  先来看下阿里的新六脉神剑：
  客户第一，员工第二，股东第三。
  因为信任，所以简单。
  唯一不变的是变化。
  今天最好的表现是明天最低的要求。
  此时此刻，非我莫属。
  认真生活，快乐工作。

如果一个公司的员工都抱有如此的信念去身心立行的工作，那公司的能量是巨大的。个人当然也能从中收获。这些要求我觉得更多是从公司，管理者的视角出发的。耳濡目染，这里面有一些好问题：
谁是客户？
变化又是什么？

• 工作氛围
  在这段时间，我第一次遇到在职场上给我一些指导建议的导师（虽然不是我名义上的导师），牛逼的老大和一些牛逼的同事....

离开的原因：

• 工作内容不喜欢
  作为一个搬砖码农，时时刻刻在搬砖，在搬特别不喜欢的砖。。翻译成人话就是我所做的项目是别人家XX公司的从0.5-1的项目，坑深带的人不行技术要求也不高。。我并不想扮演一个猪队友带一批猪队友的工作角色。

• 个人真正所想
  刚进来阿里时，阿里的那些好处真好。可是慢慢的开始纠结，我想要的是什么？
  我想要更好的技术平台能够实践提升自己的技术，我想要更多的时间学习自己感兴趣的计算机和其他领域的知识。我想要通过自媒体输出自己的一些能力和思考...我需要除工作外更多的时间，我也需要一个更适合我的平台。

决定离开的那一刻，一身轻松了。

开始找工作环节。

因为跳槽频繁菜等问题，并没有很多面试机会。这波主要面了腾讯两个部门/AfterShip/360/perfma/bilibili这些公司。腾讯的都挂了，其他的针对特定职位针对回答都幸运的拿到了offer了。针对我个人的简历内容，对我的Java和框架知识面试主要集中在Java并发包/JVM基础知识/Redis/Mysql/Zookeeper/Kafka/Canal这些方面。这里不再一一列举这些问题了，感兴趣的小伙伴可以参考我之前一篇面经
中的学习路线。简要总结下我回答的不好的问题吧。

微信支付

• 老鼠喝奶问题
  n瓶牛奶，其中只有1瓶有问题。有问题的牛奶会导致老鼠喝了第二天死掉。 如何用最少的老鼠测试出哪瓶牛奶有问题。

回答说：每个老鼠喝一批，比如a老鼠喝1-2瓶，b老鼠喝2-3瓶。依次类推。可用n-m只老鼠测试出来。他说有更优的方案。然后我就没想出来。。

其实需要解决的问题是：
1.如何让一个老鼠尽可能表示更多牛奶的状态？
2.又如何使得每一种老鼠们的状态组合都能唯一确定一瓶牛奶的状态？

这里的牛奶状态指的是 有毒 和 无毒。老鼠状态指的是 死 或 不死。

问题1是指一个老鼠不止喝一瓶奶，问题2是指一瓶牛奶是否有毒是可能有多只老鼠确定。也就是说老鼠喝牛奶是牛奶的排列组合 和 牛奶是否有毒是老鼠的排列组合。。

注意我们并不是想要全部列举出所有的牛奶N的排列组合，不然需要的老鼠个数就是2^N 了，获取最少的老鼠我们需要用X只老鼠排列组合出N种状态。也就是说2^X = N。老鼠个数应该为log2N (或log2N + 1)只。

假设有4瓶牛奶，0000表示这只老鼠一瓶牛奶也不喝。1000表示这只老鼠只喝第一瓶。我们准备2只老鼠。那么存在 两只死/两只都不死/一只死/另一只死 这四种状态，够表示4瓶牛奶了。比如说：
鼠1:1010
鼠2:0110

我觉得当时自己没回答上来主要就是卡在没有理清牛奶的排列组合 和 老鼠的排列组合 到底哪个才能解决问题。然后就没想出答案来。后来问了技术群里面的小伙伴，他们说这是蛮老的一道算法题了。。所以还是刷题少，笨呀。。。

• 进程/线程/协程的区别
  协程的话不懂呀，当时瞎扯什么CAS。后来搜了几篇文章，大家可参考下：
  https://www.zhihu.com/question/50185085/answer/183463734
  https://www.zhihu.com/question/20511233/answer/83307265
  https://zhuanlan.zhihu.com/p/94018082
  https://www.cnblogs.com/chaser24/p/6250841.html

• mysql 主从同步机制

扯了一点mysql半同步机制，然后他问如果master挂掉了怎么办。我说应该是有一些中间件或者运维监控框架可以做mysql自动选主切换的。yy的实现原理主要包括：发现主节点挂掉（通过心跳机制），选主（quorum机制，少数服从多数），数据同步，选主成功对外提供服务 这些阶段。其实觉得和ZK/Redis Cluster等的崩溃恢复是一样的原理，姑且就这么扯吧。

• 分库分表的选择
  我提到了之前有个B2b产品是按照大B的用户ID来做分库分表的，然后他问如果小b想查询他在大B中的所有订单，该怎么聚合？
  回答说：写入mysql，同时同步给ES，构建索引，查询用ES。
  他说还有没有别的方法？然后他有提示说基于小b用户分库分表构建一套数据，我说我项目的场景其实是一个b只会对应一个B的。。。

这个问题也请教了技术群里面的小伙伴，发现问题被我改成了这样子：

对于b2b2c的场景，订单按照b用户ID来做分库分表的话，c用户（可能下多个b用户的订单）去查订单时，需要做聚合,该怎么解决。（我也不知道我当时为啥改成了这样，但问题意思其实差不多的）。优秀的小伙伴们说了这个问题想问的两个思路。

思路一：b2b2c按照微服务的理念有3个领域边界：b/b/c，每个 服务领域内部都维护自己的表，所以c查b的话，查自己的表就行了。还有一个细节：在c领域内可冗余一些基本属性，这样在列表展示时，不去查b的东西；当点击进入b的详情时，再去分库分表查，这个时候就没有聚合了。

思路二：分库分表间怎么聚合的问题

分库分表下聚合，可以先LocalHashAgg,然后gloabalAgg。聚合一般就是先groupby分组准备好数据然后再做标量运算，标量运算是可以逐渐累积的，所以可以先针对每个要聚合的列累积标 key量数据。也就是
先在每个分表上做哈希表：
groupby key->scalar value
然后再汇集到一个节点合并

变成了spark的group by应该怎么实现的问题。。

总之我觉得这问题的回答够我写这篇文章装逼了，里面的名词大家自己搜索吧。。。

• 下单-》支付-》物流链路

我一两句就回答完了，然后他也懒得继续问下去了。。其实阿里内部技术论坛有很多业务中台的分享文章，想进阿里的小伙伴加油呀，我是无缘了。。之前有了解到很棒的支付领域博主凤凰牌老熊
感兴趣的大家也可以关注一波。

后面面试官还提到了了c++/go/大数据的这些名词，我都说我不会。感谢面试官的一小时。。

腾讯PCG部门

我觉得我是被面试官刷候选人面试次数的，不觉得问了什么技术问题，30分钟让我GG了。

离腾讯还很远。。。

AfterShip

我说我懂一些Redis的原理，二面让我自由发挥。我中间提到了缓存淘汰策略，LFU/LRU，说LFU的淘汰效果比LRU好。然后他问我做过测试吗，实际工作中使用LFU吗？我只好说我看过别人博客中的一些性能测试数据。。类似的也问了一些关于性能测试调优实战的问题。但是在我的工作经历中我并没有多少类似的实战经验，硬伤。。面试结束我问他对我有什么建议，可能基于我的简历和面试表现，印象中记得他提到的两个点是：
1.明白自己想要的
2.假设-》验证-》落地-》过程中有沉淀
（类似吧，我有些忘记了，感谢面试官，面试官其实很牛逼的。。）

CTO面的话就是要表明“价值观”潜力的时候了。我表达了作为一个开发对产品运营/商业思维/数智量化/owner精神的兴趣。。总之我觉得我是靠这番自吹才能幸运拿到offer的。

题外话：在这波面试中，在谈论非技术话题的时候，我都在尽量表达我对产品运营和管理等商业思维和软技能的兴趣。有用，有趣。。

奇虎360

一面主要由名词概念引申Java的一些并发体系的内容。二面我提到一些fsync/fork/AQS，然后他接着问fsync/fdatasync的区别，fork都包含哪些函数，c++中的Multithreading听说过吗？

我懂个鬼，不过我觉得面试官很牛逼就是了。。

perfma

学Java的很多都看过假笨大佬的JVM文章吧，因为几个月前面过一次。所以这次的技术面试很简单。也因为我面试的岗位所需技术深度问题，假笨大佬让我讲讲Java agent，我讲的不好也就不咋再接着聊技术了。记忆较深的问题有：

• 平时是怎么排查问题的
  我提到网上找答案/和人请教等多种方式。他说你不会直接看源码吗？其实我也会看。
• 什么样的公司你觉得会待得长久
  我提到个人成长，团队技术氛围，同事氛围等。他说你不关心公司的发展前景吗？然后我接着说行业，公司发展之类的。

对问题的第一反应总能暴露点什么，我还需要强化的思维和行动。。

bilibili

bilibili是有信仰加成的公司，我的几轮技术面主要考察的是对知识的理解和掌握。因为我乖乖承认没啥性能调优之类的实战经验了。。其中觉得回答不好的问题是：

• Redis cluster的扩容怎么做
  我一开始并没有整理好思路，只从Redis cluster的slot迁移说起了一些操作。然后面试官说扩容过程中会存在key的hash找节点错误问题。然后我才开始说数据迁移时的全量迁移-》增量双写-》集群原子切换-》二次读-》读切换 问题。。应该是这个思路吧。。

面经就这么多了，这段时间的体会主要是：

• 认真工作
  工作占据了我们一大部分生命，如果仅仅是为了取得一份薪水，那还是过的蛮煎熬的。谋生当然是工作的基本目的，但是需要想清楚从工作中想获得的成长和想得到的结果是什么。明确目标，然后锻炼思维，实践并落地。。

• 工作/生活的平衡
  人生的平衡，还要记得找一找自己活着的意义。。