怎样写好一个总结上

写一个总结，从时间角度来看，有年报、季报、周报、日报。从公司角度，有团队、有小组、也有个人。

工作总结有两个目的，对个人来说就是对以往工作的一个回顾，同时对领导和组织也有一个交代。

从个人成长角度来说，工作总结不仅仅是总结工作，总结更以持续改进，不断的提高工作能力为最终目标。同时，领导要评估，他更关注你最终实现的业绩；组织也要考核，看你付出时间，精力，甚至金钱之后的成果产出。

所以，工作总结不仅要展现出你做了什么，更要展示出你做了什么以后获得了什么成果。

在工作中干活越多，越勤奋，并不一定能得到同事的认可和领导的赏识，低水平勤奋，一味埋头做事，用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，而忽略了抬头看路，最终只会事倍功半。

既然写总结这么的重要，那么如何写一个好的总结呢？总共分四步：

①成果分类，给自己加分的关键成果，进行分类，一一罗列出来。

②排序整理，让工作总结清晰、条理、一目了然。

③概括总结，把自己的工作业绩，写出一定的高度。

④设计标题，设计吸引人，更说服力的标题，让人愿意去听，酒香也怕巷子深。

成果分类的原则是以终为始，以目的为导向，做事要紧盯目标。

把自己工作过程流过的汗水，呈现的成果，用文字方式，总结聚焦，重点突出，做到简洁，有条理，清晰明确的向领导和他人展示出来。

人的大脑有自动将某些共同特点的事物进行归类的组织能力，不过，一次接受信息的量是有限的，一般控制在7±2或5±2之间，超出这个范围，接受的信息就会溢出而主动忽略，除此之外，我们还有个更简单的说法，就是重要的事情说三遍，把信息分为主要的三点，或者是把一个观点重复三遍，更有利于表达。

得到李忠秋：怎样写好一份工作总结。